COZY HOME: Проблемы с оплатой и условиями работы

31.03.2021 Москва
🚀 Должность

🧳грузчик

Работа тяжёлая на ногах по 13-14 часов, присесть можешь только в перерыв. Приходишь за 30 мин, а то и раньше, и уходишь поздно. Во время поставки грузчик приносит тебе коробки, куда ты ему покажешь, но это при условии, что нормальный грузчик, если не повезло, значит, приходится ворочать коробки самостоятельно. Задержка на работе оплачивается только 400 руб, и это не важно, что ты поставку заканчиваешь принимать в 1.00, а то и в 2.00. Дорога за твой счёт. Все недостачи за твой счёт. Компания гнилая насквозь, ставят завышенные планы, при этом торговать нечем. Очень много работы в магазине, очень часто надо менять ценники, причём работу надо сдать быстро, всё в фотоотчётах. Но при этом надо находить время для прохождения курсов повышения квалификации, а также на каждого посетителя обратить внимание. В компании часто перебои с пакетами. Компания не торопится предоставлять упаковочный материал, и сотрудникам приходится покупать пакеты за свой счёт, чтобы хоть как-то делать план. Компания торгует бракованным товаром, нередко попадает просроченная косметика и продукты, так что приходится часто краснеть перед покупателями и брать всю вину на себя, хотя это вышестоящее руководство заставляет нас торговать ширпотребом.

 Соц. пакет очень маленький.

Бегите из этой компании..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.10.2025 Москваводитель
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработал на компанию 3 года. Работал личным водителем главного лица компании. Изначально был трудоустроен через частное охранное предприятие, около 2,5 лет проработал на данную компанию от него. Тогда и руководитель был, и работа была выстроена. С недавнего времени перевели в штат компании. Официальную зарплату прописали в трудовом договоре — 1/4 от общей зарплаты. Затем начались проверки и допросы, на что всегда были предоставлены все чеки и документы. Однако проверки не заканчивались, и в итоге зацепились за предоставление доступа к системе, к которой у меня даже не было доступа (он был у руководителя частного охранного предприятия, телефон данного человека я, конечно, предложил, чтобы с ним эти вопросы решили). Пригласили в кабинет СБ, где начали давить на увольнение (если кому-то будет интересно, как в данной компании давят сотрудники СБ, могу поделиться аудиозаписью разговора). Давили на увольнение, при увольнении выплатили половину заработной платы, с учетом того, что последние 4 недели подменял своего сменщика, затем он меня подменил 2 недели, однако сказали: «это не наши проблемы». Также часто на расходы добавлял свои личные деньги, а также работал по выходным (выходные, конечно же, не оплачиваются и не компенсируются доп днями отдыха).... Далее →
  • 03.10.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Удобное месторасположение, понятный ассортимент. Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень нравится, красиво себя ведёт рекрутер компании. Ситуация: была на 2-х собеседованиях, выполнила неоплачиваемое тестовое задание. Получила в качестве обратной связи отзыв о том, что тестовое задание понравилось, рекрутер сама сказала ждать ответ в течение следующего дня. В итоге никакого ответа я не получила, писала несколько дней с просьбами дать мне информацию по обратной связи и выходу/невыходу на работу. Последнее сообщение осталось вообще проигнорированным. С тех пор прошло около 2-х недель, как вы догадываетесь, никакого ответа я от компании не удостоилась. Невежливо, некрасиво, неэтично. Мы тратим время и на выполнение тестового, время, которое нам никто не компенсирует, и на поездки в ваш офис. А вам жаль 5-ти минут на обратную связь, чтобы люди не беспокоились. По поводу собеседования непосредственно со специалистами отдела могу сказать, что проходило оно профессионально, но акцент явно был не на талант, навыки и опыт сотрудника, а на том, как долго он сидел на одном месте в одной компании. Далее →