Craft games: Непрофессиональная команда, неэффективное собеседование
HR подробно рассказала о возможностях при работе в компании, ответила на все интересующие вопросы
Недостатки:Такое ощущение, что-либо HR совсем не читает резюме, в особенности параграф с опытом работы, либо GD не может объяснить, какой кандидат их интересует. На первичном собеседовании несколько раз повторил о том, что я имею достаточный опыт работы именно в MATCH-3, и не имею ни малейшего понятия о том, как работает левелдизайн в Cooking manager «ах. Но из-за общего опыта работы в геймдеве я могу и умею быстро впитывать новую информацию. На что меня заверили, что меня, конечно же, посветят в тонкости работы на кукинг-менеджерах. ТЗ, которое мне выслали, просто невозможно корректно выполнить без этих знаний, поэтому я опирался исключительно на опыт работы над матч-3. Каков итог? ТЗ, конечно же, не понравилось, ведь я не знаю нюансов работы над кукинг-менеджерами, как они настраивают баланс в своих уровнях (как же так, да?). Так что если вас, как и меня, пригласят на собеседование и предложат выполнить тз — не тратьте своё время, если вы не имели опыт работы с кукинг-менеджерами. Это я еще молчу про то, что тз на 2 страницы они проверяли полторы недели, при этом не отвечая на мой вопрос о сроках проверки. Абсолютно непрофессиональная команда, с которой не хотелось бы иметь ничего общего.
-
Если вам нравится харассмент, сальные комментарии, гомофобия, неадекватные личные просьбы и приглашения, а также прочие приставания от директора, то добро пожаловать в айти. Отсутствие этики и субординации в общении, делегирование бестактных задач непрофессионального характера и прочие плюшки ждут вас. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
