CSSSR: отзыв сотрудника
Нахожусь в поиске удаленной работы менеджером проектов, увидела вакансию csssr и решила откликнуться. Условием, при котором вашу кандидатуру рассматривают, является выполнение тестового задания. Я всегда за такой подход, т.к.КПД от наглядной демонстрации скиллов гораздо выше многочасового трепа о том, какой ты классный.
Тестовое у csssr не большое и не маленькое, объективно интересное. Т.к. я сейчас не работаю, решила подойти к нему серьезно, у меня на все про все ушло около трех часов (с перерывами). Получилось неплохо, отправила.
Далее начался какой-то цирк и сюр: пришел ответ, в ответе «задание выполнили хорошо, проследуйте в телегу для дальнейших уточнений». Добавилась в телеге, задала вопрос и получила ответ только через два дня. Далее я сообщила, что время меня устроит абсолютно любое, если что подстроюсь..и снова ответ через три дня. В таком духе переписка продолжалась еще неделю (хотя перепиской это назвать сложно, лол) пока я в лоб не задала вопрос, в чем дело и открыта ли еще вакансия. Ответ был классный, что-то вроде «я уточню, но как бы изменились вводные по закрытию вакансии или ее вообще уже закрыли. я напишу». Естественно, никто не написал.
С такой отвратительной работой хантеров, из которых каждую букву надо выжимать, сталкиваюсь впервые за 10+ лет. Вакансия тем не менее продолжает висеть.
В общем, тратить время на тестовое не рекомендую, хотя не исключаю, что вам фартанет и попадется более шустрый менеджер.
-
Действительно, очень долгая процедура принятия на работу — у меня заняла около месяца. Первые 3 месяцев работа по договору, но проблем с этим не было. Нужно быть готовым к тому, что иногда придется подменять коллег на время их отпуска. Особенно напряженный режим получается у менеджеров из-за переключения между проектами и множества созвонов. Халявщикам ловить нечего — участие в созвонах, своевременная реакция на сообщения в каналах проектов, действия по работе (логирует система баг-трекинга и не только) являются обязательными. Тайм-трекинг. Сложно будет работать людям, которые склонны не спеша разбираться в проектах и системе — производительность требуется довольно высокая. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
