CSSSR: Долгая процедура трудоустройства
Действительно, очень долгая процедура принятия на работу — у меня заняла около месяца. Первые 3 месяцев работа по договору, но проблем с этим не было.
Нужно быть готовым к тому, что иногда придется подменять коллег на время их отпуска. Особенно напряженный режим получается у менеджеров из-за переключения между проектами и множества созвонов.
Халявщикам ловить нечего — участие в созвонах, своевременная реакция на сообщения в каналах проектов, действия по работе (логирует система баг-трекинга и не только) являются обязательными. Тайм-трекинг.
Сложно будет работать людям, которые склонны не спеша разбираться в проектах и системе — производительность требуется довольно высокая.
- 👉 Работа в CSSSR в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в CSSSR менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (424 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36320 отзывов) →
-
Нахожусь в поиске удаленной работы менеджером проектов, увидела вакансию csssr и решила откликнуться. Условием, при котором вашу кандидатуру рассматривают, является выполнение тестового задания. Я всегда за такой подход, т.к.КПД от наглядной демонстрации скиллов гораздо выше многочасового трепа о том, какой ты классный. Тестовое у csssr не большое и не маленькое, объективно интересное. Т.к. я сейчас не работаю, решила подойти к нему серьезно, у меня на все про все ушло около трех часов (с перерывами). Получилось неплохо, отправила. Далее начался какой-то цирк и сюр: пришел ответ, в ответе «задание выполнили хорошо, проследуйте в телегу для дальнейших уточнений». Добавилась в телеге, задала вопрос и получила ответ только через два дня. Далее я сообщила, что время меня устроит абсолютно любое, если что подстроюсь..и снова ответ через три дня. В таком духе переписка продолжалась еще неделю (хотя перепиской это назвать сложно, лол) пока я в лоб не задала вопрос, в чем дело и открыта ли еще вакансия. Ответ был классный, что-то вроде «я уточню, но как бы изменились вводные по закрытию вакансии или ее вообще уже закрыли. я напишу». Естественно, никто не написал. С такой отвратительной работой хантеров, из которых каждую букву надо выжимать, сталкиваюсь... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
