Custis: отзыв сотрудника

02.12.2020 Москва

Если вы не разработчик и не тестировщик, то готовьтесь к тому что будете делать разное. В компании процветает «нелинейная карьерная траектория» — то есть делать надо самое разнообразное. Например, системный аналитик будет и кусок функционала бизнес-аналитика делать, а сопровожденец — и помогать тестерам, и постановки писать.

Переработки не носят повальный и регулярный характер, но случаются. За них не дают деньги, но можно взять отгул.

Свежесть стека — 50\50. В половине проектов монолит (шарп или джава),в половине — нормальные микросервисы (нэткор и джава спринговая)

Офис старенький, серый и унылый. В нем бесит регулярно ломающийся лифт. Вот он прям откровенно достал. Хорошо, что с марта можно работать удаленно — а то бы уволился раньше.

Если вкратце — конторка где без особого геморроя и сложностей можно проработать пару лет. Дольше — хз. Смотря что предложат…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.12.2022 Москваводитель
    ✓ Преимущества
    Хороший офис, который удобно расположен. Умные коллеги. Нормальная техника. Далее →
    ✗ Недостатки
    ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ списание рабочего времени - Отчитаться нужно за каждую минуту вашего рабочего дня. Люди стонут от такого, но руководству плевать. Это выливается в переработки, так как скрам-менеджмент страдает периодически. В итоге ты сидишь и работаешь внеурочно, не списывая время работы;  — Зарплата ниже рынка;  — Ужасающая документация, в которой невозможно разобраться;  — «Заскорузлость» отдельных коллег. «Пришла на свою должность не заслужив ее, а просто потому, что больше некого было посадить на место лида» — крайне частая история здесь;  — Глупые внерабочие активности. Как тут упоминали, на них ходить строго обязательно, иначе начнут косо смотреть и внезапно звонить среди рабочего дня с вопросом о причинах отказа пойти на марафон. Не знаю, как с этим после 22 сентября 2022 года (уволился буквально за пару дней до), но не думаю, что сильно что-то эти дубины там поменяли в своем отношении к сотрудникам. Никого не волнует, что вы живете в другом конце области и у вас дети дома — приезжайте в офис/на фуршет компании/корпоратив и все тут;  — Жизненно важные процессы пущены на самотек, хотя их должны курировать лиды;  — Вырастить трудновато, так как лиды плотно сидят на уютных и теплых местах;  —... Далее →
  • 19.08.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата. Хорошие рабочие ноутбуки. Большая часть коллектива — приятные люди, готовые помочь. Офис в центре, кухня в офисе. Некоторая гибкость графика, возможность брать свободные дни, если необходимо. При увольнении никто не обсчитывает, все поясняют и расписывают так, что вопросов не остается. Прекрасные и добрые люди в коллективе, не связанные с продуктовыми командами: менеджеры офиса, клинеры, бухгалтерия и кадры, секретари. С некоторыми общаюсь после ухода из компании. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков гораздо больше, чем плюсов. Ужасная документация проекта, на котром работал:  — Обилие канцелярита. Некоторые статьи только его и содержат;  — Плохо читаемая вики;  — Неудобно структурированная;  — Оглавления нет вообще;  — Куча категорий в которых нет ни одной статьи. Категория есть, статей нет;  — Важные аспекты чаще всего запрятаны под кат, из-за чего ради упоминания одного нужного тебе процесса или сущности, нужно прошерстить всю статью;  — Слишком огромные статьи, некоторые — просто самые настоящие талмуды на 40 страниц А4;  — Ориентироваться по внутренней вики невозможно, если вы тут не проработали 10 лет, в статьях полнейшая мешанина, из-за чего иногда требуемая информация находится вообще не в той статье, которая описывает процесс, а в какой-то маленькой заметочке относительно смежного процесса. Отдельные рабочие процессы, которые критически важны, совершенно не отлажены. Например, передача сежей версии системы заказчику — одна из самых ответственных работ, никак не регламентирована, не проверяется никем, из-за чего сотрудник-стажер допустил однажды ошибку, не довыдав нужную версию в срок. Очень скучные проекты, доработки, которые отдельно оплачиваются, заказчик всегда хочет провернуть как... Далее →