Cеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик: Неэффективное управление и плохие условия работы.

Продолжение отзыва которое не влезло

Ок, до него может быть допёрло, что это незаконно, и была оставлена только мотивация без депремирования, но по сути что… те, кто и так хорошо зарабатывают, будут зарабатывать ещё больше, а те, кто сосал ложку, — продолжают её сосать.

Интересно больше всего, из каких денег он собирается оплачивать эти надбавки людям? Не из своей же священной зарплаты? Из компании?

Это же сумасшедшие растраты компании просто так.

[П.] пытается выдать себя за того, кем он не является. Он совершенно не умеет и не знает, как управлять. Некомпетентен вообще ни в каких вопросах.

Первые полгода он вообще не работал, как занял свой пост.

Господину [Л.] все активно ссут в уши, как везде всё хорошо. Но в самой компании творится дичь.

За сотрудников не держатся вообще.

Директора просят заказывать самостоятельно электриков на Авито во время того, как, например, в магазине отключился свет.

Заказывать товары на Валберис, хотя продавцам есть чем заняться на смене.

Сломался толчок и [censored] полилось? Тоже прочищай сам. Если вы думаете, что будете только продавать и следить за вашим магазином — то нет. Вы будете и чтец, и на дуде игрец.

Очень много людей, которые работали в компании, просто ушли из-за нового начальства. Толковые люди покинули этот тонущий корабль из-за капитана [П.]. Они терпели все закидоны главнокомандующего [Л.], но именно с [П.] они поняли, что это дно, и мы приплыли.

[П.] и [А.] (нанятая им помощница из Зары — считающая, что 30 тыс зп — это нормально на 2023 год) пытаются найти людей отовсюду. Акции «приведи друга» — получи пять косарей. Акция «походи по точкам конкурентов, попредлагай перейти к нам» — за косарь.

Оно не работает. Когда управляли компанией предыдущие директора, всё было гораздо лучше. Рвали себя на части ради сотрудников, ради магазинов, тогда была в компании хорошая работа, и мы звали своих друзей просто так. И многие оставались!

Сейчас никто даже за 5000 косарей не приведёт в эту компанию своего человека. Даже как-то стыдно будет. Да и нормальный человек сразу же сбежит, не отработав те три месяца, за которые ты баблишко и получишь.

Народа нет, они пытаются найти хоть кого угодно. Зеленого неопытного — на продажи. При работе [П.] и [А.] уходят из компании профессионалы, а на их место приходят косячники и малолетки. Офигенная управленческая логика, что ещё сказать.

Сами магазины разваливаются. За ними не хотят следить и что-то чинить. Отвалилась реклама? Пусть рваная висит. Нет вывесок? Да начхать. Ой, отвалился интернет и не работает касса? Звони на линию оператору и разбирайся.

Также заставляют в своё нерабочее время своими обязанностями. В каждый магазин нужны шторы, пойди закажи на Озоне за свои деньги, сходи забери, мы денег тебе отдадим.

Не сами заказали партию и развезли, а мы после работы должны были этим заниматься.

Плюс сделали обязательный график дежурств. Не записался в него? Штраф.

А записался, и кто-то не захотел работать, в твой выходной могут запрячь тебя. Так что строить планы на как бы свой выходной нельзя.

Из последнего, что я слышал (а), хотят обязать сотрудников делать обзвоны друг друга в выходные дни, чтобы найти замену, вместо того чтобы сразу написать в общий чат, который был создан именно для этого.

Не хотите в выходные дни получать звонки с работы? Это ваши проблемы — они будут.

[А.] [Н.] — глупая шестёрка [Л.], которая имеет не совсем для меня понятную должность, кроме как терпеть закидоны [Л.] и выполнять все его козюльки-прикозюльки.

Её [Л.] оставил следить за компанией, когда уехал в Дубаи, — а она была занята тем, что выполняла указания [П.].

В общем, работать тут нет никакого желания.

Если у вас стальные нервы и вы не считаете себя достойным человеком — вам однозначно подойдёт работа в этой компании. Но устроиться у вас так просто тоже не получится. Вас могут динамить, посылать куда подальше и так далее, потому что нет в компании отдела по поиску сотрудников или эйчара, вы звоните в офис, а офису до вас нет дела.

Товара в компании нет, ком отдел не закупает нужный товар, а то, что закупает — это китайские какашки. В магазин приходят люди, спрашивают товар, его нет, мы спрашиваем у отдела, мол когда будет, нас шлют на кхм…

В общем, какие итоги? Зарплата серая и маленькая. Требуют, как будто платят миллионы. Отношение как к скоту. Магазины похожи на стойла.

Начальство пропихивает на посты только своих и себе подобных, развития в компании нет и, похоже, что не будет.