Cеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик: отзыв сотрудника
- магазины и офис прям у метро
— подарки на праздники
— котики на складе
— тренинги, обучающие семинары для всех желающих
— карьерный рост
Недостатки:- неадекватное руководство, все верхушки без исключений. хамство, мат, звонки в нерабочее время, оскорбления сотрудников, угрозы.
— зп сильно ниже рынка
— коллектив не дружный, все обсуждают друг друга за спиной. офис продавцов, продавцы офис, и так по кругу, все друг друга ненавидят, но в глаза улыбаются. оч много самозванцев в офисе, которые месяцами ничего не делают, изображая бурную деятельность.
— задержки ЗП стабильные. а ещё могут выплатить не всю сумму, а узнаешь об этом уже по факту, когда будешь получать деньги.
— задачи ставятся задним числом, потому что руководство не знает чего хочет, нормальное тз ставить никто не умеет.
— штрафы (депремация) за каждый вздох. руководство винит в своих неудачах всех: продавцов за то, что плохо продают, дизайнеров за макеты, и так далее. (да-да, дело ведь не в товаре с Алика, завёрнутым в новые упаковки). качество у товара ужасное, все это знают, но что делать, если все бюджеты видимо разворовываются (другого объяснения я не нашёл).
![Полезный отзыв Полезный отзыв](/i/like.png)
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в РОЗОВЫЙ КРОЛИК в Санкт-Петербурге (48 отзывов) →
Работа в РОЗОВЫЙ КРОЛИК: 59 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Комментарии (1)
Добрый день! Спасибо за обратную связь. Мы хотим разъяснить некоторые моменты, которые вы затронули в своем отзыве.
Наша компания относится с уважением к каждому сотруднику. Мы придерживаемся правил этики в общении и бережно относимся как к клиентам, так и к сотрудникам. К сожалению, недопонимания между людьми возможны. Также в процессе работы могут возникать вопросы, которые требуют безотлагательного решения. Такие ситуации скорее исключение, а не закономерность.
Мы предлагаем конкурентную заработную плату своим сотрудникам. Она состоит из оклада и премиальной части/процента от продаж. Премиальная часть напрямую зависит от результатов и эффективности работы специалиста. Сотрудники, нацеленные на результат, имеют высокий заработок в нашей компании.
В нашей компании действительно действует система депремирования. Она необходима для поддержания дисциплины и роста производительности. Мы никогда безосновательно не депремируем сотрудников, только, если они нарушают регламент компании. Основания и условия депремирования прописаны в положении об оплате труда, который мы в обязательном порядке предоставляем всем новым сотрудникам для ознакомления.
Спасибо, что поделились проблемами в рабочих процессах. Возьмем их на заметку и постараемся урегулировать.
Если вы по какой-то причине не получили оплату, напишите, пожалуйста, обращение на почту [email protected] с подробным описанием проблемы. Мы проведем внутреннюю проверку и разберемся в ситуации.
За отказ от сверхурочной работы вас будут пороть кожаной плёткой и бамбуковой палкой,заставлять отжиматься от пола и прыгать в костюме Кролика. Вас не отпустят пораньше с работы в июне-июле,когда на улице будет +30. В Розовом Кролике вы будете пешкой на шахматной доске,винтиком в механизме капитализма,послушным рабом в мире соблазнов. Добро пожаловать в Розовый Кролик!...
Удивляет, что здесь нет никаких отрицательных отзывов, ибо люди бегут отсюда) Сразу видно, что отзывы удаляют (насколько это воможно) и накручивают Мне выдалось поработать ночным и дневным продавцом, из-за чего и было принято решение уволиться, так как выручки очень маленькие. За выход платят копейки ночным, даже официанты получают больше, у дневных вообще нет ставки, сидят на процентах. В компан...
Если думать про возможные изменения, то они должны быть с самых верхов. 1. - Невозможность выйти на, не то что оплачиваемый, просто на больничный. Вы будите обслуживать людей с температурой 40 даже имея официальный больничный лист. 2. Неадекватные, завешенные требования, со ставкой 1000р за выход. Тут вы должны уметь делать все, убирать снег руками и при этом не иметь права заболеть, поскольку зам...
Долго думала, но все же решила сходить в Розовый кролик на собеседование на позицию консультанта. Собеседовала меня девушка [К.] Показалась очень приятной, с ее слов можно было выбрать удобный график. Работа на 2 ч меньше, так как магазины с 12 до 22, а не с 10 как обычно, продукции и прочему научат, скидку дают, з/п от 40, но говорит, что обычно больше, хорошие продавцы больше 60 могут получить. ...
Бывают задержки в заработной плате. Бывает необоснованная критика и миллион непонятных задач, которые нужно решить еще вчера. Срочно. Отсутствие коммуникации между отделами. Есть пара неприятных личностей в офисе, но нигде не бывает идеально. В целом неплохо. И негативные отзывы в основном пишут обиженные жизнью люди, которые не успели даже поработать нормально в компании....
Случайно увидел отзывы, вспомнилось, как ездил на собеседование много лет назад на вакансию в офис - прямо на первом начали спрашивать, нормально ли буду реагировать на неадекватное поведение и речь руководства. Второе продлилось минут 5, до этого начальница отдела с кем-то выясняла отношения на матах в моем присутствии - именно то, за чем стоит ехать час-полтора в один конец. Вакансию тогда закры...
pinkrabbit-info_20738
02.11.2023 19:05