DataLine: Полная некомпетентность на собеседовании

Удаленное собеседование, не надо было ехать

Впечатление от собеседования крайне непрофессиональное, как следствие — негативное.

Должность PreSale — расчет спецификаций. У меня иная сфера, но с пересечением. Это все равно, что я занимаюсь продажами оборудования, заключая договоры с клиентами, или приглашение в юр. компанию по заключению договоров. Понятно, что и там и там есть пересечение — создание договоров, но нюансы разные, и их нужно знать конкретно в данной юр. сфере, независимо от того, что ты уже имел дело с договорами вообще в природе.

Так вот, меня пригласили пообщаться на первом собеседовании, затем дали задание для решения и общения уже на втором собеседовании. Надо сказать, что задание нужно знать, жить этой сферой, как-то сталкиваться ранее, чтобы решить. В итоге, частично неотвеченные мною нюансы по заданию. Мелкие детали, на которые не обратил внимание, но оказались важными. При этом я сомневаюсь, что, окунувшись в мою сферу, кто-то из трех присутствующих интервьюеров ответил бы также дотошно по всем пунктам — их просто надо знать. Что значит Cloud-152 в спецификации клиента? Для меня это порядковый номер, оказалось не так, и это нужно просто знать. Зачем устраиваются подобные эксперименты с кандидатами, не понятно, так как это отнимает время и твоё, и кандидата. Ищите узкопрофильного специалиста по Облакам. В итоге, несколько дней потраченного времени на два собеседования, на решение задач (при этом параллельно ты катаешься по другим собеседованиям, где у компаний свои задания, и их тоже нужно сидеть и решать). Полная некомпетенция в руководящем составе из трех человек. Трата времени компании, как минимум. Я бы назвал это издевательством, насмешкой: посмотреть, изучит-не изучит, а что скажет и т.п. Вопрос даже не в изучении, всё можно изучить, а вопрос в знании этой сферы — всё равно, что начать продавать квартиры: сколько собственником, законы права, имеют ли права какие-либо лица и прочее — и вот это пытались услышать на собеседовании от меня как от кандидата за короткий срок. Причём, один раз кто-то озвучил детали задач, второй раз вопросов не возникнет, и специалист будет работать, как часы. Полная некомпетентность. Имею большой стаж, проблем с работой нет, а также свой бизнес, но не могу обойти, извините, маразм и неуважение к кандидатам. Удачи.