DataLine: Непрофессиональное собеседование и хамское отношение

Удаленное собеседование, не надо было ехать Далее →

Впечатление от собеседования крайне непрофессиональное, как следствие — негативное. Должность PreSale — расчет спецификаций. У меня иная сфера, но с пересечением. Это все равно, что я занимаюсь продажами оборудования, заключая договоры с клиентами, или приглашение в юр. компанию по заключению договоров. Понятно, что и там и там есть пересечение — создание договоров, но нюансы разные, и их нужно знать конкретно в данной юр. сфере, независимо от того, что ты уже имел дело с договорами вообще в природе. Так вот, меня пригласили пообщаться на первом собеседовании, затем дали задание для решения и общения уже на втором собеседовании. Надо сказать, что задание нужно знать, жить этой сферой, как-то сталкиваться ранее, чтобы решить. В итоге, частично неотвеченные мною нюансы по заданию. Мелкие детали, на которые не обратил внимание, но оказались важными. При этом я сомневаюсь, что, окунувшись в мою сферу, кто-то из трех присутствующих интервьюеров ответил бы также дотошно по всем пунктам — их просто надо знать. Что значит Cloud-152 в спецификации клиента? Для меня это порядковый номер, оказалось не так, и это нужно просто знать. Зачем устраиваются подобные эксперименты с кандидатами, не понятно, так как это отнимает время и твоё, и кандидата. Ищите узкопрофильного специалиста... Далее →