DaVita Мебель: Постоянные переработки и отсутствие уважения
Официальное оформление, всё на этом.
Недостатки:г. Воронеж, работала в ТЦ Воронежский, торговое название — Давита мебель. Улучшить можно то, что убрать постоянные переработки, заменить управляющую на нормальную. Л. [Е.] — один пафос, часто разговаривает с гонором, как барыня. Может запросто убрать у вас выходной или поменять местами, вас не спрашивая. Если готовы к частым вытираниям об вас ноги, постоянным нагрузкам, так, что даже дома отдыхать не получится, то вам сюда! Отпуск — ну первые 2 недели вам дадут, да, а потом — не ждите! Управляющая его просто заберет, не мытьем, так катаньем! Вас заставят в принудительном порядке выбрать з.п. проект Т-Банк, никакие другие она не признает, потому что по реф. ссылке ей приходит бонус 500 руб)). Будете перерабатывать, выполнять дурацкие задания, не нужные для продаж совсем! Обучение — так вообще шоу! Вспомните себя школьником у доски и делающим постоянно домашние задания, припахивать к обучению будут даже в ваш выходной день. Никакой оплаты за праздничные дни не будет, на предприятии жлобы по выплатам. 100 501 отчет за день будете оформлять, если с компьютером на ТЫ, так вам еще и доп. заданий накидают обязательных (которые могла бы делать сама управляющая!) Про напоминание Трудового Кодекса, воспринимают, как врага народа, правды по выплате з.п. не сыщите.
Тот, кто себя любит и уважает, здесь не продержится, потому что нужны безмолвные рабы, как только откроете рот со словами против руководства, так вам сразу скажут, что «вы не лояльны» к руководству!
- 👉 Работа в DAVITA МЕБЕЛЬ в Воронеже (1 отзыв) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Воронеже (299 отзывов) →
- 🟡 Работа в Воронеже (5724 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРаздевалка, столовая,курилка,зарплата вовремя, на этом всё… Далее →✗ НедостаткиГрафик работы отвратительный: дни и ночи, как хотят, так и меняют, то по 10 часов, то переработки. Бригадиры вечно орут матом, и никого не волнует, что станки ломаются либо нужны настройки, обучения нет, сам, что узнал, так и работай. Ушел на больничный — премия сильно падает, в итоге копейки получишь. Перерывы короткие, успеваешь только очень быстро покурить и в туалет сбегать. Если станок сломался, отправят полы подметать или какую-то левую работу делать. Доставка после ночной смены никакая, такси ждёшь, а его нет, в итоге идёшь на остановку и едешь на первом автобусе. Отношение к работникам, как к рабам. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы компании: Коллектив: В других отделах есть прекрасные, отзывчивые и профессиональные люди, с которыми легко и приятно работать. Опыт: Колоссальный объем разноплановых задач позволяет быстро наработать портфолио и освоить новые навыки, но исключительно благодаря самостоятельному обучению. Стабильность оклада: Зарплата белая, выплачивается без задержек. Расположение: Компания арендовала офис на Московском проспекте, 97, было очень удобно добираться. Но теперь в период декабрь-январь она переезжает на Левый берег, на Остужева, где строит собственный офис. Там уже расположен их производственно-складской комплекс, вокруг промзона, добраться сложно. Иногда можно работать удалённо: Удалёнку руководство компании не приветствует, но пока практикует, её можно взять, если приболел. Кстати, руководитель отдела может вам говорить, что её нет, но на самом деле она есть)) Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим опытом работы в отделе маркетинга в ГК ИНТЕЛКА. Так как это группа компаний, вы можете встречать следующие названия: Интеллектуальные комплексы автоматики, ИКА, ИКА-СОФТ, НПК Интелка, ПК Интелка. Главный совет соискателям:Если вы цените своё ментальное здоровье, профессиональное достоинство и не готовы мириться с постоянным хаосом, я категорически не рекомендую идти работать в отдел маркетинга, пока его начальником остаётся текущий руководитель. Не верьте внешней дружелюбности, мягкости и воодушевляющим речам руководителя отдела маркетинга на собеседовании. По моему опыту, за приятным общением на собеседовании может скрываться совершенно другое отношение к сотруднику после выхода на работу. Мне обещали трек развития в компании, обучение, распределение задач и организацию работы внутри отдела, но на деле всё это осталось словами.При попытке задать любые прямые или неудобные вопросы на собеседовании или в процессе работы, руководитель никогда не ответит конкретно, а просто заболтает вас огромным потоком обтекаемых слов с посылом, что всё будет хорошо. Вам могут обещать помощь, обучение и т.д., но всё это останется словами. Единственное обучение, которое вам проведут — запуск бизнес-процессов в Битрикс. Не рассчитывайте, что ситуацию получится исправить разговорами, инициативой... Далее →

