demeter particula: Критика менеджмента и условий труда.

04.09.2024 Москва
Преимущества:

Зп без задержек и на том спасибо.

Недостатки:

Владелец данной компании илья волков полное быдло и жмот. Вебывает 17 миллионов на рекламу никому не нужного его собственной торговой марки, при этом урезает премии и мотивации для обычных консультантов, которые из кожи вон лезут, лишь бы продать товар и заработать свою копеечку. В его бошке миллион идей, но ни одна из них не стоящая. так же он любит куколдить за девочками-консультантами и снимать их тайно на камеру пока они находятся на рабочем месте. Болван в декабре заставлял сотрудников оставаться на ночь в офисе и работать сутками напролёт, потому что никто не справлялся с такими нагрузками перед Новым годом (думаете кто-то за это получил достойную доплату? Хаха). А Недавно илюше в голову пришла идея: ввести для консультантов форму, которую они должны купить САМИ, а если не купят — штраф. Видимо, дед забыл, что штрафы для сотрудников незаконны, а если он вводит форму, то сам должен ее оплачивать. [В.] пару месяцев назад перенёс весь офис в другое здание, очень труднодоступное, далеко от метро. Рядом стройка и всякие таджики. В этом тоже читается отношение к своим сотрудникам: «я по кайфу на машине доеду, а вы как-нибудь там сами пешком полчаса от метро идите». Еще у шиза проблемы с контролем агрессии, всем коллективом советуем ему походить к психиатору. Дальше: главный дизигнер [Л.] Дядька не такой мерзотный, но про актуальный дизайн он вероятно не слышал. Инстаграм компании выглядит прям ужасно и дёшево, но ему все нравится. Оформление розничных точек тоже полный отстой. Вердикт: советуем пройти хоть какие-то курсы и развивать чувство прекрасного. Дальше [С.] [Ф.], фиг знает какая у неё должность, но скажем прямо, она и ее подчиненные косячут настолько часто, что их всех давно пора уволить. Они сами не знают какие ароматы чем пахнут, они могут наклеить на целую партию товара не те наклейки, они закрывают глаза на то, что в духах плавает грязь и пыль! Они запускают якобы «новинки», а по факту старые духи с новой этикеткой. Сашенька Ф. не выдерживает критику в свой адрес, думает, что она самая умная. Когда сотый раз говоришь ей о ее косяках- ничего НЕ меняется. Вердикт: уволить эту бабу. Дальше работники склада- это те ещё засранцы, которых нужно буквально на коленях умолять, чтобы они списали товар, который магазин им отправил. К эйчару [П.] [А.] тоже много вопросов. Чем она занимается неясно, в офисе появляется раз в неделю, новых сотрудников особо не ищет. Тренинги, обучение не проводит, атмосферой в коллективе не занимается. Офис компании самый настоящий змеино-крысиный клубок.

АХ точно, ЗП выдают В конвертах. Это к слову о знании закона у илюши волкова. Могут заставить работать больным потому что «ну нам не кого поставить вместо тебя, выпей таблеточек и работай пока не сдхнешь»

Что-то ещё вспомню — дополню отзыв

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14737
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.07.2024 Москва👍6
    ✓ Преимущества
    Коллектив, в отделе были хорошие понимающие коллеги. Официальное трудоустройство (если повезет). На этом плюсы заканчиваются. Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании говорят о белой з.п. и официальном трудоустройстве. Позже заключают трудовой договор, который оказывается фиктивным (узнала об этом, заказав выписку с Госуслуг). Эйчар-менеджер [А.] заносит неугодивших ей сотрудников в чёрный список (очень профессионально). О дирекции просто молчу. Начальник отдела [Т.] [А.] и два директора сего предприятия — Горчаков [Д.] и [И.] — быдло и самодуры, вылезшие из голодных 90-х. Не выплачивают зарплату, увольняют задним числом, не оформляют сертификаты на свою продукцию (духи), при мне повесили на сотрудников отдела штраф 100 тысяч рублей (который получили по вине директоров) и заставили его выплачивать. Когда я взяла больничный, меня заставили работать под угрозой увольнения. Постоянные созвоны вечером и ночью, вне рабочего времени, на которых нужно обязательно присутствовать. В отпуске пишут и не дают отдыхать. Моего коллегу уволили за больничный на 2 недели по причине ковида (якобы слишком задержался на больничном). Зарплата серая. Полное несоблюдение всех норм ТК. Далее →
  • 28.01.2026 Москвамонтажник👍8
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →