Dessange (Украина)e: отзыв сотрудника
Компания отличается высокой текучестью кадров. Что неудивительно.
Зарплата выплачивается с задержкой до полутора месяцев. Официально трудоустроено около 10% cотрудников. Часто сотрудники (сердобольные) чтобы сохранить лицо компании даже по=мелочи докладывают деньги за услуги перед другими подрядчиками, эти деньги возвращают месяцами. Руководство-самодуры. Унизить или нахамить сотруднику-обычное явление. Параноики-эгоцентристы. Не брезгают мошенничеством с партнерами (доказательство- развал их проектов по франчайзингу, поработав с ними раз-партнеры понимают с кем связались, и отказываются от дальнейшего сотрудничества. На сотрудниках все эти перепетии отражаются в виде нервных срывов, паранойи -подозрительности, обвинениях в шпионаже в пользу конкурентов-салонов-сетей-бывших партнеров. Владелица-трудоголик, есть за что уважать, ее муж-альфонс висит на шее, интеллект на уровне дерева, бывший боксер, при этом любитель раскидать понты там где надо и не надо. Чаще где не надо. Любитель лакшери, вип, элит отношения, сервисов и тд, При этом использует рабочие инструменты для вымучивания всех возможных скидок для себя где не попадя. Непоследователен, хаотичен, врун, и сплетник. Сплетничает даже о тех, кого не знает лично, хвастается какими-то знакомствами среди олигархов наивно себя ставя с ними в один ряд и вечно врет: сотрудникам, партнерам по бизнесу, партнерам по работу. Все это жутко тошно наблюдать изнутри. Люди, не выдерживая бегут. есть несколько глав отделов, чудом имеющих иммунитет к этой паре самодуров, которые нормальные люди, под их руководством можно работать (которые не в силах разных причин менять работу), до тех пор, пока не попадешь под прямое руководство четы Бабичевых. Людей думаюших гнетут и критикуют, любая инициатива наказуема, бюрократия доведена до безумия, предпочитают работать с управляемыми, тихим скромными, которые не могут противостоять хамству и наглости. Никакие переработки не оплачиваются. При увольнении никого не рассчитывают. На сотрудниках экономят, функции, которые должны быть распределены минимум на 3х человек вешают на одного, выжимают как лемон. Компания-пустышка.0 собственных денег, Жлобство по мелочам. Свои личные же салоны действительно успешны. Напоминает Титаник, который скоро пойдет на дно.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
