DHL: отзыв сотрудника
Еще весной попала к некоему Тарасу из фирмы DHL, направили меня туда из кадрового агентства (ест-но я ничего не платила) на собеседование. В агентстве указывалось, что з/п будет 25.000 и обычный рабочий день — с 9:00 до 18:00. В итоге я пришла на собеседование, помещение, конечно маленькое, неудобное, но это полбеды)).
Тарас (я так поняла он является ИП) задавал странные вопросы, совершенно не относящиеся к работе, что тоже мне не особо понравилось.
Далее (слава богу, что я додумалась в свои молодые годы спросить!) я спросила, сколько будет моя з/п. Как вы думаете, что он ответил?! -А сколько ты хочешь получать?
Я сказала, что 25, как и было указано. На что он мне сказал, что з/п будет 20+% (только не понятно, какие такие проценты, от продажи коробочки или пакетика за 20 рублей?) Но при всем этом у меня стажировка, которая продлится 3 месяца! И буду я получать 17.000 рублей. Ко всему прочему: обед у них ненормированный, 2 раза по полчаса. А приходить нужно к 8:30, чтобы подготовиться к работе, а уходить ну часов так в 7 вечера. Еще там сидела какая-то женщина (работник), так она мне сказала — я вообще тут чуть ли не ночую. Видимо, у них это нормально так…
Я ему поставила свои условия- что прихожу я к 8:30, ухожу в положенное время в 18:00, обед у меня — час. И стажировка моя длится не более месяца. На что он мне сказал, что условия ставит здесь он и он не готов к моим требованиям. И мы распрощались)
Мне прям полегчало))).
-
✓ ПреимуществаБелая хорошая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНу начнем-с))) Проработала в DHL 10 прекрасных лет, на станции [Н.] на 8 марта, все было ничего, прекрасный супервайзер [С.] [И.] дай Бог здоровья прекрасной женщине, отличный коллектив, веселый и дружный. А потом сменилась власть! Катечка Лежнева (фин. отдел.) начала «чистку» (кстати, в этой компании это норма) неважно, как ты работаешь, захотят тебя убрать и понапихать сватов, сестер, братьев, лучших подружек, и тадаааам… начнут копать, подставлять и делать все, чтоб тебя убрать, на моем примере, например… Уволили руководителя и все по цепочке… на место стареньких новые рожи с улицы, малолетки-студентки… А почему? Свежее мясо, более покорное, старички не приучены новому руководству [censored] лезть, с новыми проще. Поэтому, друзья… делайте выводы, если вдруг DHL возобновит свою работу, то в офисе в фин. отделе вас будет ждать куча [censored] старых ведьм, сплетни и куча новых эмоций))). Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно белая зарплата, действительно есть индексация (правда, на 2−3 тыс в год, но разговоров зато об этом масса), хорошая мед.страховка. Далее →✗ НедостаткиСказать, что это гестапо — не сказать ничего. 30 минут в день по 5 минут по расписанию в туалет (если повезёт с показателями отдела, если нет — запасись памперсом), тотальный контроль за сотрудниками, минутное опоздание уже надо объяснять, почему задержался. Год от года гордятся своим званием «лучшего работодателя», а вы знаете, как оно получается? — бесконечной промывкой мозгов на собраниях, что вы должны радоваться, что здесь работаете стабильно, вокруг не стабильно, где ещё такие зарплаты (весьма средние для Москвы 70 — 80 тыс. руб. за адскую нервотрёпку) + год от года мнение сотрудников всё ухудшается, и начальство уже не знает, как вывернуться, чтобы заставить сотрудников проходить анонимные опросы и писать только хорошее. Из последнего — открытым текстом решили пошантажировать народ: мол, если вы хотите остаться на удалёнке, пишите хорошие отзывы. Иначе вернём в офис. Стыдно просто. Компания с мировым именем, а российское отделение просто позорники. Держатся за свои кресла, а что-то менять для людей не хотят. Если есть выбор, не ходите работать в ДХЛ. Лучше потратьте своё время и найдите работу, где сотрудников уважают, а не говорят прямым текстом: не нравится — увольняйся. Ах, да. И про перспективы, о которых... Далее →