Работа в DHL: отзывы сотрудников

Планируете работать в DHL и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 17 отзывов бывших работников про DHL. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в DHL, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в DHL — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в DHL? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про DHL?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (17)

  • 28.12.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Белая хорошая зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну начнем-с))) Проработала в DHL 10 прекрасных лет, на станции [Н.] на 8 марта, все было ничего, прекрасный супервайзер [С.] [И.] дай Бог здоровья прекрасной женщине, отличный коллектив, веселый и дружный. А потом сменилась власть! Катечка Лежнева (фин. отдел.) начала «чистку» (кстати в этой компании это норма) неважно как ты работаешь, захотят тебя убрать и понапихать сватов, сестер, братьев, лучших подружек, и тадаааам… начнут копать, подставлять и делать все, чтоб тебя убрать, на моем примере например.. Уволили руководителя и все по цепочке.. на место стареньких новые рожи с улицы, малолетки студентки… А почему? Свежее мясо, более покорное, старички не приучены новому руководству [censored] лезать, с новыми проще. Поэтому друзья.. делайте выводы, если вдруг DHL возобновит свою работу, то в офисе в фин отделе вас будет ждать куча [censored] старые ведьми, сплетни и куча новых эмоций))) Далее →
  • 27.08.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    Действительно белая зарплата, действительно есть индексация (правда, на 2−3 тыс в год, но разговоров зато об этом масса), хорошая мед.страховка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сказать, что это гестапо-не сказать ничего. 30 минут в день по 5 минут по расписанию в туалет (если повезёт с показателями отдела, если нет-запасись памперсом),тотальный контроль за сотрудниками, минутное опоздание уже надо объяснять, почему задержался. Год от года гордятся своим званием «лучшего работодателя»,в знаете, как оно получается? — бесконечной промывкой мозгов на собраниях, что вы должны радоваться, что здесь работаете стабильно, вокруг не стабильно, где ещё такие зарплаты (весьма средние для Москвы 70−80тыс руб за адскую нервотрёпку)+ год от года мнение сотрудников все ухудшается и начальство уже не знает, как вывернуться, чтобы заставить сотрудников проходить анонимные опросы и писать только хорошее. Из последнего — открытым текстом решили пошантажировать народ: мол, вы если хотите остаться на удалёнке, пишите хорошие отзывы. Иначе вернём в офис. Стыдно просто. Компания с мировым именем, а российское отделение просто позорники. Держатся за свои кресла, а что-то менять для людей не хотят. Если есть выбор, не ходите работать в дхл. Лучше потратьте свое время и найдите работу, где сотрудников уважают, а не говорят прямым текстом: не нравится-увольняйся. Ах, да. И про перспективы, о которых расскажут на собеседовании. Если вы [censored] -вам путь наверх карьерной лестницы открыт.... Далее →
  • 13.08.2021 | Москва | Курьер
    ✓ Преимущества
    Их нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Добрый день! Никогда не идите в эту комапанию! Просто омерзительные люди. Из-за Вас я только потерям время и отказался от многих предложений по работе! Когда вы набираете сотрудников, сразу предупреждайте степень вашего вашего собеседования, просто заморочили мозги и обнадёжили! Первый день стажировки сажаете на маршрут с сотрудником объезд по точкам, извините это мой полный день, который я потерял не оплачивается, а доставка по Москве 140 точек, ладно выдержал, мне не впервой, после ещё собеседование где пять человек на одно место, Вы там вообще нормальные! Собеседование состояло из каких психологических тестов и глупых вопросов. Понимаю- Ваши псевдо сотрудники отрабатывают свою зарплату, после сказали , что в любом случаете позвоните, так звонка не было. Но дай бог, если Вы пройдёте тест, вас ждёт ещё и сдача ППД. И только после вы будете стажироваться. И при всем этом ещё и запугивают, что бывают случае нападения на сотрудника курьера т.к. вы же ещё и деньги возите, во как! Так какого х… вы не предупреждаете о по звонку, что у вас такая система, чтоб к вам устроится !??? Люди хотят работать, кормить свои семьи. А вы сидите и нагло ухмыляетесь, почему часто менялась работа, где платят туда и иду! Но ваша компания просто... Далее →
  • DHL
    19.05.2021 | Москва
    Вот и на сосал эдуардушка ханушка на лучшего сотрудника года, что ж вас алексей мягков на азиатов тянет (детство в ауле, по песку бегали)? Так это полное противоположение политике компании, руководитель не может быть лучшим. ОПГ в полном сборе Хан, [Б.] и старший, которого постоянно били в школе. Европейская компания с Русским менталитетом (оральные ласки на оклад более 100 и трудоустройстве жены) Далее →
  • 05.03.2021 | Москва
    Девиз компании: персонал ничто-прибыль всё! От заграничного отношения нет ни капли, с момента прихода к власти в российском подразделении сапога, который проницает политику, что люди быдло и чёрные обезьяны, компания не тянет на лучшего работодателя. Графики строят сотрудникам против закона, люди работают до изнеможения. Белые воротнички со своими подчиненными общаются как с быдлом. Умри, но сделай и спасибо не жди. Один менеджер-фазан самовлюбленный, другой пацан из подворотни. Все ссут белую обезьяну, считая себя такими же, но по факту только выкрасились в белый цвет, но как были чёрными так и остались, даже курсы МВА вас не сделают белыми. Сплошное гномбление большинства сотрудников, набирают неопытный персонал, которым легко управлять, а это прямое доказательство, что вы фиговые руководители. Вы очкуете своей тени даже, неициативные руководители боящиеся взять на себя ответственность и боящиеся выйти из зоны комфорта. Вы устаревший менеджмент 90 и 00, набрались умных слов: эскалировать и делегировать, да сами этого не можете. Полная разруха по сравнению со старой властью, до восшествия на престол белой обезьяны. Истребили старослужащих на 90%, чтобы духам в уши ссать про рай на скотном дворе. Поймут лишь избраннные.работы прибавляется на 60%, условий на ноль, а те кто умело работает языком по небритой заднице у начальства и не вносят... Далее →
  • 21.01.2021 | Москва
    Работал в отделе таможенных операций MOW — GWC на складе, менеджер, не адекватен, его не ненавидят все Супервайзер склада выбирается из — записной книжки менеджера, для личных целей, поставить забор на даче, отвести домой на рабочей машине после кабака, съездить в ростикс. Узбек [Э.] Хан сделает все, с такой политикой за премиальные, думаю возможны и интимные услуги 137, 000р узбеку в Химках не заработать. Жаль очень тупой, только через 5 лет в процессе пандемии начал отличать импорт от экспорта. Далее →
  • 18.05.2020 | Москва | Курьер
    Минусы. Работаю в компании DHL express уже достаточное время, пришёл в компанию без особого опыта работы. На что хотел обратить внимание? За это время в компании произошли изменения в худшую сторону, которые невозможно было не заметить. Работаю консультантом на телефоне (обычный мальчик на побегушках), причём и достаточно бесправным, почему так — расскажу ниже. Во-первых, компании плевать на тебя, хотя это преподносится под соусом заботы о сотрудниках. Тебе промоют мозги про то, что здоровье и качество работы — самое важное для компании. Что вы получите на деле? В контакт центре есть показатели успешности принятия звонков, так вот эти показатели — то, на что вы должны молиться, чтобы они были хорошими. Если эти показатели (а именно количество принятых звонков, количество людей, не дождавшихся ответа и так далее) падают, а падают они стабильно раз в 3 дня, а иногда и каждый день — вы становитесь бесправным существом. Вы не сможете сходить в перерыв, вы не сможете сделать чаю, наконец вы не сможете сходить в туалет. И это может быть в течении часа, иногда даже двух. В какой-то ещё компании есть такое? Если да, вот вам в копилочку ещё и ДХЛ. В последнее время все чаще слышно фразы:... Далее →
  • 10.12.2019 | Москва
    Приезжал на собеседования трижды (HR — Ефимова [Н.] Каждый раз приходилось отпрашиваться с прежнего места работы. В итоге сообщили, что меня берут. Круто! Уволился с прежнего места работы и окунулся в «волшебный мир DHL». Неделю знакомили с компанией, обучали, тестировали. И сообщили … что увольняют. И все это в конце года, в декабре, когда на новую работу устроится крайне сложно. Ребята, когда вы три раза со мной проводили собеседования и тестирования, вы могли оценить мои профессиональные навыки и знания? Зачем пригласили? Чтобы оставить без работы по Новый год? Странный подход к трудоустройству. Не советую данную компанию. Далее →
  • 11.10.2019 | Москва
    02.10.19 беседовала с сотрудником отдела HR [К.] К. Все прошло в спокойной и доброжелательной атмосфере. Договорились, что получу ответ до 11.10.19. В силу того, что мне поступили другие предложения, я набрала 07.10.19. Менеджер [Ю.] сообщила, что [К.] болеет и вообще, возможно, вакансия закрыта, обещала уточнить и перезвонить в тот же день до 18:00. Звонка так и не поступило. Позвонила самостоятельно 11.10.19 — ответила [Ю.] Сообщила, что вакансия закрыта еще с понедельника (руководитель уже принял решение) и сказала в трубку: «А чего же Вы не позвонили сами?». Удивлена, ведь они просили не беспокоить и обещали позвонить сами. Жаль, потерянного времени. Далее →
  • 11.10.2019 | Москва
    02.10.19 беседовала с сотрудником отдела HR [К.] К. Все прошло в спокойной и доброжелательной атмосфере. Договорились, что получу ответ до 11.10.19. В силу того, что мне поступили другие предложения, я набрала 07.10.19. Менеджер [Ю.] сообщила, что [К.] болеет и вообще, возможно, вакансия закрыта, обещала уточнить и перезвонить в тот же день до 18:00. Звонка так и не поступило.. Позвонила самостоятельно 11.10.19 — ответила [Ю.] Сообщила, что вакансия закрыта еще с понедельника (руководитель уже принял решение) и сказала в трубку: «А чего же Вы не позвонили сами?». Удивлена, ведь они просили не беспокоить и обещали позвонить сами. Жаль, потерянного времени. Далее →
  • 29.08.2019 | Москва
    Вложиться в программное обеспечение и не бояться доносить до высшего руководства реальную ситуацию в отделе, начать думать о сотрудниках, а не рапортовать для галочки. Далее →
  • DHL
    29.03.2019 | Подольск
    Не устраивайтесь на вахту в г. Подольск на обьект DHL. Комплектовка одежды и обуви levis и Kiabi. Берут вахтовиков на с условиями работы на ставку. А когда приходит время рассчета то получается что вы оказывается работали на сделку и ни хрена не заработали. Получите за вахту копейки Далее →
  • 11.10.2017 | Москва
    Казалось бы, компания европейская, а филиал в России — полное дно. Неделю — собеседования и проверки, еще неделя — ожидание ответа. Позор да и только. Если у вас есть лишнее время и деньги на проезд — добро пожаловать. Вам их никто не возместит. Если же нет — обходите эту «компанию» стороной. Далее →
  • DHL
    20.02.2015 | Ульяновск
    Гагарина,20.открыты вакансии постоянно. на деле нужен опытный человек, который наведет порядок за 6тыс.руб.на стажировке. Обещали 15тыс-официально. Стажировка бесконечна и обещана з-пл 10тыс. оформления нет и не может быть. не хотят налоги платить за работника. Детский сад- фин.дир. пожаловалась на работника-директор уволил. Пока молчишь-работаешь на стажировке. Вякнул-уволен. Что бы не оформлять-100 причин: раб. медленно, гоняют за чаем для директора, на почту- а потом- почему неуспел сделать? Дир с головой не дружит. Хорошо иметь бесплатную рабочую силу. Вакансии липовые. Далее →
  • DHL
    24.09.2013 | Сочи
    Еще весной попала к некоему Тарасу из фирмы DHL, направили меня туда из кадрового агентства (ест-но я ничего не платила) на собеседование. В агентстве указывалось, что з/п будет 25.000 и обычный рабочий день — с 9:00 до 18:00. В итоге я пришла на собеседование, помещение, конечно маленькое, неудобное, но это полбеды)). Тарас (я так поняла он является ИП) задавал странные вопросы, совершенно не относящиеся к работе, что тоже мне не особо понравилось. Далее (слава богу, что я додумалась в свои молодые годы спросить!) я спросила, сколько будет моя з/п. Как вы думаете, что он ответил?! -А сколько ты хочешь получать? Я сказала, что 25, как и было указано. На что он мне сказал, что з/п будет 20+% (только не понятно, какие такие проценты, от продажи коробочки или пакетика за 20 рублей?) Но при всем этом у меня стажировка, которая продлится 3 месяца! И буду я получать 17.000 рублей. Ко всему прочему: обед у них ненормированный, 2 раза по полчаса. А приходить нужно к 8:30, чтобы подготовиться к работе, а уходить ну часов так в 7 вечера. Еще там сидела какая-то женщина (работник), так она мне сказала — я вообще тут чуть ли не ночую. Видимо, у них это нормально так… Я ему поставила свои условия- что прихожу я к 8:30, ухожу... Далее →
  • DHL
    23.03.2013 | Москва
    Я работала в финансовом отделе в должности бухгалтера по начислению заработной платы с июля 2008 года. Проходила ежегодные аттестации с оценками «fully meets» и «exceeds». Выполняла свою работу без замечаний. Все изменилось в 2012 году, когда я стала донором. Моему руководителю Е.Спинке не понравилась необходимость предоставлять дни отдыха за сдачу крови. В конце 2012 года началась настоящая травля. Спинка отказалась принимать справки о днях отдыха, положенных донорам, потребовала написать объяснительные по поводу сдачи крови и заявила, что будет фиксировать все невыполнения ее заданий и увольнять меня по «статье». Спинка знала, что я собираюсь на праздники за границу и у меня куплены авиабилеты на вечер 29 декабря (последний рабочий день) — туда и 9 января — обратно. Присоединение к каникулам дополнительного дня (9 января) за счет отпуска было согласовано со Спинкой еще до начала конфликта. 28 декабря я заболела, но пришла 29 декабря, чтобы закончить дела, связанные с начислением и выплатой заработной платы, и не подводить коллег. Когда Спинка выложила дополнительные задания с требованием непременно выполнить их в этот же день (и опоздать на рейс), я объяснила, что больна и предъявила больничный. Тогда взбешенная Спинка нашла новое изящное продолжение травли: «Я передумала давать тебе отпуск, 9 января ты должна быть на рабочем месте». Каникулы были испорчены перспективой увольнения за прогул. К счастью, на отдыхе... Далее →
  • DHL
    28.12.2010 | Москва | Курьер
    Граждане России! Москва и провинция! Бегите подальше от этой конторы. Потому как чувствовать себя будете бесправными рабами на службе мирового империализма. Т.к. DHL пользует своих курьеров и в хвост и в гриву (люди для них — г..но). Как последних «джамшутов» ей-богу. Зарплата у них как у всех подобных компаний. Только работать будете по 12 часов в сутки (переработки не оплатят — не надейтесь). Доказать ничего не сможете. На любые претензии ответ один: «увольняйся!» Это политика компании по-ходу. Важно: при трудоустройстве не выбирайте выражений, ибо даже самый мелкий манагер их выбирать не будет в общении с Вами (мал клоп — да вонюч)! Данное напутствие адресовано в первую очередь будущим водителям компании DHL. Мужики, пацаны, ищите что попроще — здоровье и нервы дороже денег. Комментарии (аудио) обещаю добавить. Есть чем поделиться… Манагерам (руководству) DHL: я о вас всю пар.шу подниму! Реально. Разгневанный работник. Как оплачиваются переработки в DHL диалог водителя DHL с супервайзером (управляющим пункта перераспределения — DON по ихнему): Скачать mp3 Сотрудника обвиняют в саботаже, потому как он не хочет писать заявление на увольнение Инициатор «движухи» — Менеджер станции DON: Тарасенков Дмитрий Вячеславович. Он бывший военный. Хорошо усвоил управление большими коллективами. По его убедительной просьбе на станции у стен появляются уши. В нужный момент может... Далее →