DHL: отзыв сотрудника
Граждане России!
Москва и провинция!
Бегите подальше от этой конторы.
Потому как чувствовать себя будете бесправными рабами на службе мирового империализма. Т.к. DHL пользует своих курьеров и в хвост и в гриву (люди для них — г..но). Как последних «джамшутов» ей-богу.
Зарплата у них как у всех подобных компаний.
Только работать будете по 12 часов в сутки (переработки не оплатят — не надейтесь).
Доказать ничего не сможете. На любые претензии ответ один: «увольняйся!"
Это политика компании по-ходу.
Важно: при трудоустройстве не выбирайте выражений, ибо даже самый мелкий манагер их
выбирать не будет в общении с Вами (мал клоп — да вонюч)! Данное напутствие адресовано в первую очередь будущим водителям компании DHL.
Мужики, пацаны, ищите что попроще — здоровье и нервы дороже денег.
Комментарии (аудио) обещаю добавить.
Есть чем поделиться…
Манагерам (руководству) DHL: я о вас всю пар.шу подниму! Реально.
Разгневанный работник.
Как оплачиваются переработки в DHL
диалог водителя DHL с супервайзером (управляющим пункта перераспределения — DON по ихнему):
Скачать mp3
Нападение на курьера DHL
 👉 Работа в DHL в Москве (14 отзывов)  → 👉 Работа в DHL в Москве (14 отзывов)  →
- ❓ Стоит ли работать в DHL курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1635 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73605 отзывов) →
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаБелая хорошая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНу начнем-с))) Проработала в DHL 10 прекрасных лет, на станции [Н.] на 8 марта, все было ничего, прекрасный супервайзер [С.] [И.] дай Бог здоровья прекрасной женщине, отличный коллектив, веселый и дружный. А потом сменилась власть! Катечка Лежнева (фин. отдел.) начала «чистку» (кстати, в этой компании это норма) неважно, как ты работаешь, захотят тебя убрать и понапихать сватов, сестер, братьев, лучших подружек, и тадаааам… начнут копать, подставлять и делать все, чтоб тебя убрать, на моем примере, например… Уволили руководителя и все по цепочке… на место стареньких новые рожи с улицы, малолетки-студентки… А почему? Свежее мясо, более покорное, старички не приучены новому руководству [censored] лезть, с новыми проще. Поэтому, друзья… делайте выводы, если вдруг DHL возобновит свою работу, то в офисе в фин. отделе вас будет ждать куча [censored] старых ведьм, сплетни и куча новых эмоций))). Далее →
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаДействительно белая зарплата, действительно есть индексация (правда, на 2−3 тыс в год, но разговоров зато об этом масса), хорошая мед.страховка. Далее →✗ НедостаткиСказать, что это гестапо — не сказать ничего. 30 минут в день по 5 минут по расписанию в туалет (если повезёт с показателями отдела, если нет — запасись памперсом), тотальный контроль за сотрудниками, минутное опоздание уже надо объяснять, почему задержался. Год от года гордятся своим званием «лучшего работодателя», а вы знаете, как оно получается? — бесконечной промывкой мозгов на собраниях, что вы должны радоваться, что здесь работаете стабильно, вокруг не стабильно, где ещё такие зарплаты (весьма средние для Москвы 70 — 80 тыс. руб. за адскую нервотрёпку) + год от года мнение сотрудников всё ухудшается, и начальство уже не знает, как вывернуться, чтобы заставить сотрудников проходить анонимные опросы и писать только хорошее. Из последнего — открытым текстом решили пошантажировать народ: мол, если вы хотите остаться на удалёнке, пишите хорошие отзывы. Иначе вернём в офис. Стыдно просто. Компания с мировым именем, а российское отделение просто позорники. Держатся за свои кресла, а что-то менять для людей не хотят. Если есть выбор, не ходите работать в ДХЛ. Лучше потратьте своё время и найдите работу, где сотрудников уважают, а не говорят прямым текстом: не нравится — увольняйся. Ах, да. И про перспективы, о которых... Далее →


 
                             
                             
                             
                             
                             
                     
                     
                    