DHL: отзыв сотрудника

Я работала в финансовом отделе в должности бухгалтера по начислению заработной платы с июля 2008 года. Проходила ежегодные аттестации с оценками «fully meets» и «exceeds». Выполняла свою работу без замечаний.

Все изменилось в 2012 году, когда я стала донором. Моему руководителю Е.Спинке не понравилась необходимость предоставлять дни отдыха за сдачу крови.

В конце 2012 года началась настоящая травля. Спинка отказалась принимать справки о днях отдыха, положенных донорам, потребовала написать объяснительные по поводу сдачи крови и заявила, что будет фиксировать все невыполнения ее заданий и увольнять меня по «статье».

Спинка знала, что я собираюсь на праздники за границу и у меня куплены авиабилеты на вечер 29 декабря (последний рабочий день) — туда и 9 января — обратно. Присоединение к каникулам дополнительного дня (9 января) за счет отпуска было согласовано со Спинкой еще до начала конфликта.

28 декабря я заболела, но пришла 29 декабря, чтобы закончить дела, связанные с начислением и выплатой заработной платы, и не подводить коллег. Когда Спинка выложила дополнительные задания с требованием непременно выполнить их в этот же день (и опоздать на рейс), я объяснила, что больна и предъявила больничный. Тогда взбешенная Спинка нашла новое изящное продолжение травли: «Я передумала давать тебе отпуск, 9 января ты должна быть на рабочем месте».

Каникулы были испорчены перспективой увольнения за прогул. К счастью, на отдыхе я заболела, прилетев в Москву, обратилась в поликлинику, где получила больничный с 9 по 14 января.

Когда я вышла на работу, Спинка потребовала, чтобы я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Я отказалась. Начался скандал. (Вообще, Спинка «славится» хамским, оскорбительным отношением к подчиненным).

В конце концов, меня привели в комнату, где травлю продолжила уже «тройка», активными членами которой были Спинка и Руденко. Мне пригрозили уголовным преследованием за то, что я больная улетела отдыхать (действительно, при наружном отите рекомендуется, но не требуется, постельный режим, однако чтобы привлекать к уголовной ответственности за нарушение постельного режима, — это, пожалуй, слишком). Кроме того, оказалось, что я больше думаю о поездках, чем о работе (нужно ли контролировать мои мысли, если я выполняю свои обязанности?). Также выяснилось, что я слишком много болею (в действительности, не более пяти дней в году). И главное, я была нужна на работе 9 января, а я не появилась (больничный). Это — совсем странно: если я нужна на работе, то зачем меня так поспешно увольнять. В заключении мне предложили выбор: или я подписываю соглашение, или я буду уволена завтра по «статье», например, за прогул. Выходить из комнаты нельзя, звонить кому-либо и советоваться — нельзя, решение нужно принять немедленно.

Когда я подписала соглашение, Спинка вызвала охранника, который вывел меня из здания.

Я написала об унизительной обстановке увольнения в письме г-ну Марлею и получила от него ответ, что он удовлетворен поведением тех, кто меня увольнял («I satisfied with the behavior and standards displayed by all those involved in the process of … departure from this company»).

Подписываясь на сдачу крови, имейте в виду, насколько легко за донорство можно лишиться работы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в DHL в Москве (14 отзывов) →

Работа в DHL: 17 отзывов →

Работа в Москве (70671 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
DHL Express
Москва | 28.12.2022

Ну начнем-с))) Проработала в DHL 10 прекрасных лет, на станции [Н.] на 8 марта, все было ничего, прекрасный супервайзер [С.] [И.] дай Бог здоровья прекрасной женщине, отличный коллектив, веселый и дружный. А потом сменилась власть! Катечка Лежнева (фин. отдел.) начала "чистку" ( кстати в этой компании это норма) неважно как ты работаешь, захотят тебя убрать и понапихать сватов, сестер, братьев, лу...

DHL Express
Москва | 27.08.2021

Сказать,что это гестапо-не сказать ничего. 30 минут в день по 5 минут по расписанию в туалет (если повезёт с показателями отдела,если нет-запасись памперсом),тотальный контроль за сотрудниками, минутное опоздание уже надо объяснять,почему задержался. Год от года гордятся своим званием "лучшего работодателя",в знаете,как оно получается? - бесконечной промывкой мозгов на собраниях, что вы должны рад...

DHL Express
Москва | 13.08.2021

Добрый день! Никогда не идите в эту комапанию ! Просто омерзительные люди. Из-за Вас я только потерям время и отказался от многих предложений по работе! Когда вы набираете сотрудников , сразу предупреждайте степень вашего вашего собеседования , просто заморочили мозги и обнадёжили ! Первый день стажировки сажаете на маршрут с сотрудником объезд по точкам , извините это мой полный день , который я ...

DHL
Москва | 19.05.2021

Вот и на сосал эдуардушка ханушка на лучшего сотрудника года, что ж вас алексей мягков на азиатов тянет (детство в ауле, по песку бегали)? Так это полное противоположение политике компании, руководитель не может быть лучшим. ОПГ в полном сборе Хан, [Б.] и старший, которого постоянно били в школе. Европейская компания с Русским менталитетом (оральные ласки на оклад более 100 и трудоустройстве жены ...

DHL Express
Москва | 05.03.2021

Девиз компании:персонал ничто-прибыль всё! От заграничного отношения нет ни капли, с момента прихода к власти в российском подразделении сапога, который проницает политику, что люди быдло и чёрные обезьяны, компания не тянет на лучшего работодателя. Графики строят сотрудникам против закона, люди работают до изнеможения. Белые воротнички со своими подчиненными общаются как с быдлом. Умри, но сделай...