Diakont: Неадекватное руководство и плохой коллектив

Преимущества:

Хочу здесь отметить прекрасных образованных бухгалтеров — четко и слаженно работают, грамотно общаются, доносят всю информацию до сотрудников по зарплате.

Хорошие и отзывчивые ребята по налаживанию ПК  (не помню как правильно отдел называется), организация оснащена множеством автоматов с кофе и закусками.

Возможно, другие отделы и должности имеют больше плюсов, чем это было в моём случае.

Недостатки:

Неадекватное руководство и «говняный» коллектив — самые главные недостатки данной организации.

К сожалению, довелось работать уборщицей в утреннюю смену — с 5.00 до 9.00. (была необходимость в работе на неполный день), в итоге угробила и здоровье, и нервную систему.

Уважаемые соискатели, не устраивайтесь на должность уборщицы — ни на дневную, ни тем более на утреннюю!

Во-первых, неадекватная некомпетентная начальница с манией величия [И.] [К.], которая даже нормально и адекватно не умеет ни общаться, ни организовать слаженную работу в коллективе. Человек не имеет высшего образования и, соответственно, не умеет управлять персоналом грамотно. Позволяет себе некорректно общаться с сотрудниками. Есть «любимцы», которым всё можно, делит людей на первый и второй сорт. Например, на моей практике: буквально отошёл в туалет или в буфет, человек орёт: «Ты гуляешь, а не работаешь». Закончил работу раньше срока, слышишь упрёк: «А почему так рано?!» Когда-то же самое делают «деды» — любимые сотрудники и я спрашивала, почему им вы ничего не говорите, а в ответ человек сыплет оскорбления: «У них другие способности».

При ознакомлении с работой [И.] [К.] показывает всё быстро и поверхностно, а на деле потом выговаривает, что ещё надо делать кучу всего, чего обговорено даже и в помине не было!

Далее хочу перейти к «чудесному» коллективу. Это необразованные хабалки, крысы, да змеи. Есть одна-две нормальных сотрудницы максимум. Они включают режим дедовщины для каждого нового сотрудника, пытаются прогнуть под себя, и если ты, не дай бог, даёшь отпор, то тебе строят козни и выживают с работы. А вышеупомянутая начальница [И.] [К.] всё это поощряет и одобряет.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21146

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.02.2025 Санкт-Петербург
    Уже больше 10 лет оплачивают сверхурочку как обычное время, нарушая ТК. Много бюрократии, много людей, сидящих годами не на своих местах и блуждающих по кругу из года в год. На руководящие должности в основном назначают по принципу «больше некого». На одного сотрудника три начальника, изображающих бурную деятельность. Уровень зарплат с каждым годом всё ниже среднего по городу, невнятное будущее организации. При этом пугающие издержки производства, на которые никто не обращает внимания, из-за чего постоянная текучка. Один из самых больших минусов — это генеральный, крепкий старик прямиком из 90-х. Может культурно общаться, а через минуту крыть прилюдно подчинённых отборным матом. Далее →
  • 29.08.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Не могу сказать ничего, так, как так не работала Далее →
    ✗ Недостатки
    Приглашают на собеседование, приходишь, тебе сразу говорят: извините, данная вакансия уже будет закрыта, нашли человека. Предлагают другую вакансию, все объясняют, все красиво, и нет минусов. Показывают производства, общаешься с людьми, и вот тебе кажется, да, ты нашёл себе место работы. И тут начинаются интересные моменты: человек, который ведет учёт, кто пришёл на собеседование, говорит тебе, что перезвонят на следующий день во второй половине дня. Ты ждёшь день, два, три — ни звонка, ни обратной информации через сообщения на сайте, где размещена вакансия. Также на сайте, где размещена та или иная вакансия, отзывы о компании скрыты и отправляют на этот сайт. Непонятно одного: почему не могут дать ответ, подходит человек или нет, чтобы понимать, остановиться с поиском работы или искать дальше. При всём этом организация находится в сети. Про вакансию, о которой они говорят, что уже закрыта, она до сих пор висит на сайтах по поиску работы, приглашают других людей на собеседование и т.д. В общем, очень странная организация, а точнее отдел по подбору персонала, который, видимо, некомпетентен в данном направлении. Далее →