Diakont: Низкие зарплаты и текучка кадров

Уже больше 10 лет оплачивают сверхурочку как обычное время, нарушая ТК. Много бюрократии, много людей, сидящих годами не на своих местах и блуждающих по кругу из года в год.

На руководящие должности в основном назначают по принципу «больше некого». На одного сотрудника три начальника, изображающих бурную деятельность. Уровень зарплат с каждым годом всё ниже среднего по городу, невнятное будущее организации. При этом пугающие издержки производства, на которые никто не обращает внимания, из-за чего постоянная текучка.

Один из самых больших минусов — это генеральный, крепкий старик прямиком из 90-х. Может культурно общаться, а через минуту крыть прилюдно подчинённых отборным матом.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28070

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.08.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Не могу сказать ничего, так, как так не работала Далее →
    ✗ Недостатки
    Приглашают на собеседование, приходишь, тебе сразу говорят: извините, данная вакансия уже будет закрыта, нашли человека. Предлагают другую вакансию, все объясняют, все красиво, и нет минусов. Показывают производства, общаешься с людьми, и вот тебе кажется, да, ты нашёл себе место работы. И тут начинаются интересные моменты: человек, который ведет учёт, кто пришёл на собеседование, говорит тебе, что перезвонят на следующий день во второй половине дня. Ты ждёшь день, два, три — ни звонка, ни обратной информации через сообщения на сайте, где размещена вакансия. Также на сайте, где размещена та или иная вакансия, отзывы о компании скрыты и отправляют на этот сайт. Непонятно одного: почему не могут дать ответ, подходит человек или нет, чтобы понимать, остановиться с поиском работы или искать дальше. При всём этом организация находится в сети. Про вакансию, о которой они говорят, что уже закрыта, она до сих пор висит на сайтах по поиску работы, приглашают других людей на собеседование и т.д. В общем, очень странная организация, а точнее отдел по подбору персонала, который, видимо, некомпетентен в данном направлении. Далее →
  • 02.08.2024 Санкт-Петербургэкономист👍2
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Категорически не советую это заведение. Руководство отвратительное. Поставили некомпетентную М.А., которая совершенно ничего не понимает ни в финансах, ни в анализе, ни в экономике. Вникать в работу сотрудников не утрудилась, зато предъявленных требований выше крыши. [Р.] Весь отдел от неё убежали даже самые преданные Д. сотрудники. Вопрос безусловно к вышестоящему руководству, ребят, а вы куда смотрите вообще? Помимо рядовых сотрудников, ряды покидают и директора, начальники. Убежал также весь ИТ-отдел. Функционал размытый. На должности экономиста выполняешь функционал руководителя. Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Низкая заработная плата, постоянные лишения KPI. Корпоративной культуры нет. Условия работы ужасные. Не рекомендую. Далее →