Diakont: отзыв сотрудника
Есть хорошие ребята, готовые помочь и с которыми приятно взаимодействовать.
Неплохая столовая.
После этой работы, другая будет казаться прекрасной.
Если у вас синдром отличницы и вы не цените свое эмоциональное состояниеояние вам может понравиться.
Возможно, есть нормальные должности)
В первую очередь это отношение к сотруднику, от него хотят только побольше получить. Сложилось впечатление, что производство берет на себя задачи/проекты выше своих возможностей, чтобы получить больше, но абсолютно не вкладывается в то, что бы помогло упростить процессы/ улучшить условия.
Даже на серийном производстве постоянные затыки и проблемы. Как-будто рабочие центра не справляются с нагрузкой, что пытается решиться бегающими плановиками, когда проблема явно шире.
Сложилось впечатление, что Если человек тратит свои нервы, бегает и сверх нормы и пытается совершить невозможное - это хорошо.
Не ценят работу, а точнее человека.
Работа в DIAKONT в Санкт-петербурге (11 отзывов) →
Работа в DIAKONT: 11 отзывов →
Работа в Санкт-петербурге (34255 отзывов) →
Приглашают на собеседование, приходишь тебе сразу говорят извините данная вакансия уже будет закрыта нашли человека. Предлагают другую вакансию, все объясняют, все красиво и нет минусов. Показывают производства, общаешься с людьми и вот тебе кажется да ты нашел себе место работы. И тут начинается интересные моменты: человек который ведет учет кто пришел на собеседование говорит тебе, что перезвоня...
Категорически не советую это заведение. Руководство отвратительное. Поставили некомпетентную Марголину а., которая совершенно ничего не понимает ни в финансах, ни в анализе, ни в экономике. Вникать в работу сотрудников не утрудилась, зато предъявленных требований выше крыш. [Р.] весь отдел, от неё убежали даже самые преданные Диаконту сотрудники. Вопрос безусловно к вышестоящему руководству, реб...
руководство- нужно в корне менять высшеее, устаревшее руководство. Убрать как минимум [М.] и Марголину с их "замечательными" заданиями- пойди туда не знаю куда, достань то, не знаю что! И это Срочно, еще вчера. Руководство вообще не имеет понимания чем занимаются их сотрудники. Вечный аврал- не выстроена система работы совсем. Низкий уровень ЗП(ниже рынка процентов на 40 точно), нет индексации-т...
Конченное руководство, неадекватные задачи, бюрократия, низкая зп по рынку, много "плесени" в коллективе, планирование... И это лишь малая часть недостатков. 1. Руководство. Я царь и бог, ты никто. Именно такое отношение на всех ступенях, будь ты руководитель маленького сектора или директор дивизиона. Чем выше руководитель, тем шире пропасть между рядовым сотрудником. Ты должен, обязан, сделай сро...
Добавить комментарий