DIGINETICA: отзыв сотрудника

Удаленный формат работы; коллектив

Отсутствие инструкций, алгоритмов работы, согласованности между руководителями и сотрудниками. Требования меняются руководителями в полете. Часто руководители сами забывают «свою логику действий», которой руководствовались днем ранее, и вкатывают совершенно другие условия.

Частые разговоры о штрафах, которые в контексте отсутствия нормального обучения/единых требований к работе выглядят крайне неуместно.

Работали как раз под началом отметившегося ранее «seo-специалиста» [Д.] [П.] который при разговорах с подчиненными не был так оптимистичен в оценке компании, жалуясь и на переработки, и на нехватку профильных специалистов на продукт, и на свой уровень дохода и вынужденные халтурки на стороне.

Руководство любит обещать повышение ставки, введение бонусов за эффективность, но дальше общений дело обычно не идет. Но в целом проблемы с оплатой труда компенсируется тем, что все существенно завышают себе часы (их вписывают сотрудники самостоятельно в таблицу), потраченные на задачи (с молчаливого согласия руководителя проекта).

Оформление только на ГПХ / без оформления.

Задержки в переводе зарплаты. Сумму к выплате обязательно надо проверять и высчитывать самостоятельно, иначе есть риск получить существенно меньше.