Diginova или ИП Семкин Игорь Николаевич : It
Новая компания, интересные проекты. На этом хорошее заканчивается.
Недостатки:Посчастливилось мне поработать в молодой и развивающейся компании Diginova, что на ул. Пригородная 177А (владелец ИП [С.] [И.] [Н.]). Слава Богу, что уволился — ведёт себя по-хамски со своими подчинёнными, орёт… Если же это сотрудники, от которых он зависит, — то здесь совершенно другое отношение (хотя они затягивают проект)… Делит всех на своих и «чужих»…
Проработал я здесь пару месяцев, и с меня хватило. Триггером к увольнению был внеплановый переезд в другую часть города, от которой добраться 1, 5 — 2 часа. Желание уволиться не вдохновило руководителя, т.к. был проект, который якобы я должен довести до конца… Я бы с радостью, но не в этой компании (какое отношение к сотрудникам — такое и к компании)… Плюс я был стажёром и мог отработать по закону максимум 3 дня. Но у руководителя свои законы и понятия… Тут без комментариев…
При увольнении не выплатил часть неофициальной зарплаты за 15 рабочих дней (это примерно 3 недели работы), мотивировав тем, что другому сотруднику придётся переделывать один из документов — да, хорошо, а почему мне раньше об этом не сказали и не предупредили, а сразу поставили перед фактом и послали на х*** (хотя я ранее документ скидывал где-то за неделю).
Будьте осторожны при подписании трудового договора, задавайте неудобные вопросы при его заключении, [censored] себя чем-то! Иначе всё может пойти не по плану, и вас пошлют далеко и надолго, а ваши права засунут вам же в нижнюю чакру!
- 👨💼 Отзывы о работе проектным менеджером в Краснодаре (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6839 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →



Vi
29.03.2024 11:35
ИН не отличается хорошим поведением, тем более по отношению к тем, кто от него зависит. Мастер скрыть отсутствие профессионализма за шумным фасадом, не ждите это, даже если на первый взгляд будет так казаться.