Digital Partners Global: Не рекомендую, потратили время
Откликнулась на вакансию 3D визуализатор (г.Москва) на НН. На следующий день перезвонила HR [И.] и спросила о готовности выполнения теста. На тестовое задание отводится 8 часов (время на просчет рендера не входит). По заданию: сделать 2 статичных ракурса по референсу и панораму. По истечении 8-ми часов, после получения тестового, необходимо скинуть скрин геометрии с вьюпорта и скрин слоев.
После выполнения теста мне перезвонили и сказали ожидать собеседования с руководителем, обнадежив, что мое портфолио и тест хорошего качества.
Собеседование состоялось через 2 недели! Проходило в онлайн-формате, через Zoom.
Присутствовали HR и руководитель отдела визуализаторов.
Длилось 15 минут. За это время мне не задали ни одного технического вопроса. Руководитель отдела визуализации спросила лишь, почему я ушла с прежнего места работы.
Собеседование было крайне сухим, и заинтересованность в моей кандидатуре, по моим ощущениям, отсутствовала (сужу из вопросов).
После HR спросила о пожеланиях по з/п. Мною была озвучена сумма в рамках обозначенной в вакансии.
[И.] обещала дать ответ «сегодня-завтра».
Перезвонила через 2 недели и сказала, что ответ отрицательный, так как выбрали другого кандидата, а место одно.
После я 2 недели периодически проверяла, открыта ли вакансия. Да, была открыта, с регулярным обновлением.
Когда мне не дали ответ в обещанный срок, я поняла, что ничего хорошего ждать не придется.
Просто потратили мое время. Крайне не советую.
Если Вы сомневаетесь в качестве выполненного мною теста, напишите мне на почту (demtestvdidgital@gmail). Посмотрите и сами сделаете вывод, стоит ли иметь дело с этой «компанией».
На мой взгляд, они просто присваивают работы кандидатов.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаМоскваДва охламона- подлеца -хрюшки-Ханин олег вячеславович (с 2015 кидает на рыночные зарплаты в Москве)Платит за что угодно пиар, решалово, подкуп полиции,Смена офисов из-за скандалов)Но не Рыночные ЗПиДеревянский С.А.плужник Е.Ф.их черные фирмы в Москве-союз КССоюз ПБсоюз айтиДориносимасоюз оаксоюз страхлвые брокерысоюз СБмассово наё-бываю-т, на Рыночные зарплаты людей.в договорах указывают мошенничая, 30−40 т.р.ИКидают при возможности партнеров по договорамсейчас банкротят на 300 лям рублейСоюз кси вот думая что будет пооядочная фиомаЯ пришел в эту контору, «Союз Страховые Брокеры», в феврале 2025 года на должность менеджера по работе с корпоративными клиентами. На собеседовании мне заливали про «рыночную ставку» в 150 косарей. Звучало как песня! Но когда мне сунули на подпись трудовой договор 15 февраля, там стояли смешные 35 000 рублей оклада. Остальное, говорят, «премия в конверте, все стабильно». Я тогда уже почувствовал вонь, но деньги нужны были срочно, и я повелся. За март я получил свои законные 35 тысяч, а вот дальше начался цирк. Премия за март, которую обещали 5 апреля, не пришла. Я спросил у бухгалтера Светланы, она потупила взгляд и сказала, что «только что пришло указание от Ханина Олега: выплаты задерживаются, пока не подпишем новый крупный контракт». Так меня кормили завтраками весь апрель. Приходит май, я уже два месяца работаю за чистую подачку,... Далее →✗ НедостаткиПоложительные стороныМне тут нечего писать про положительные стороны, кроме того, что я получил очень дорогой жизненный урок и теперь знаю, как выглядит настоящее мошенничество в белых воротничках. А если говорить о компании, то у них очень удобное расположение офиса в центре Москвы, на какой-то там улице с громким названием. Интерьер, кстати, тоже был пафосный, ремонт дорогой. Они создают видимость крутой, солидной конторы, чтобы люди, вроде меня, не сомневались, когда подписывают договор с минимальным окладом. Вот этот их фасад — это, пожалуй, единственная «положительная» сторона. Он работает как приманка. Еще один момент, который можно отметить, — это их способность работать в правовом вакууме после того, как их основная страховая компания с треском лопнула в 2015 году из-за хищений. То есть они как-то умудряются выживать и снова набирать обороты, используя старый, но скомпрометированный бренд. Это говорит о циничной изворотливости, но не о честности.Платят за1. Решалово2. Подкуп полиции3. Смена офисов… как Цыгане4. Дешевый и пустой пиар5. Суды6. Занижают налоги7. Обнал8. Легализация9. Оскорбляют власти РФ…... Далее →
Digital Partners Global
22.09.2021 09:47
Здравствуйте, [В.] Нам очень жаль, что у вас сложилось такое впечатление о компании, но, несмотря на это, мы очень благодарны, что вы уделили своё время и оставили достаточно подробный отзыв. Для нас главный приоритет это командная работа. Это связано с масштабом наших проектов, которые непосильны для работы в одиночку. В самом начале интервью вы отметили, что вы бы не хотели работать в команде, разделять сцены на части, разбираться в чужих моделях, что является неотъемлемой частью нашей ежедневной работы. Мы понимаем, что есть определенный тип людей, которые, как вы сказали, больше хотят быть художниками и работать над своими произведениями, но в нашем случае главный фокус и цель при выборе кандидатов это умение и желание работать командно. Как бы мы ни старались быть максимально открытыми при работе с кандидатами, к сожалению, иногда случаются недопонимания и сложности в коммуникации, как оказалось в этом случае. Также, в связи с большой нагрузкой, ответы кандидатам и правда могут занимать достаточно много времени, но мы работаем над тем, чтобы ускорить этот процесс. У вас большой опыт работы как дизайнера, так и более технического 3D специалиста с навыками в моделировании, оптимизации, рендера и организации сцены. Ваше тестовое задание выполнено хорошо, мы будем рады дать свои рекомендации, если вам нужна будет помощь при трудоустройстве в другую компанию.