Digital Universe: отзыв сотрудника
Во первых, внимательно читайте договор, так как могут быть мутные формулировки
Во вторых, благодаря этим мутным формулировкам вы можете пахать, а они вам не заплатят и уволят.
В третьих меня не предупредили что если через такой то срок я не выполню план (который не был озвучен) то меня уволят без оплаты. План и сроки появились только в день увольнения.
Ну и вообще, сам руководитель очень часто говорил об увольнениях людей на моей профессии, я не думаю что хоть один отработал месяц — который ему заплатили.
-
1) Требуют много, платят мало. Как я понял, ищут новичков, надеясь, что они будут вкалывать за идею. 2) Странные договоры и акты, на мой взгляд. Подробности писать не буду, но мой совет — читайте внимательно каждый пункт договора, проверяйте все цифры (если они будут, лол). Уточняйте все и старайтесь защитить себя. Иначе не удивляйтесь, если в конце окажется, что вам чего-то не выплатили и сделали это с опозданием в пару месяцев. Хотя можете и удивиться, но если что, я вас предупредил: O 3) Удаленка (RDP + UE адская смесь, RDP + UE + Доисторическое железо еще адовее: D (очень слабые ЖД, проц и видяшка, по моему субъективному мнению)). Работать мне было очень хреново в таких условиях. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
