direct all-in: отзыв сотрудника

13.08.2020 Москва

Direct all-in, оно же «агенство Филипа Царевского».

Зарплата в лучшем случае на уровне регионального агентства. Оклада нет, полностью сдельная оплата. Обещания что будут клиенты потом и зп будет высокая, по факту будьте готовы что за 3 месяца получите — 25к. Полностью черная зарплата. Обналичивают и начисляют на карты тинькофф. + постоянные задержки выплат. Не оформляют по договору сотрудников никак! Никаких договоров абсолютно, но при этом ты должен быть с 10 до 19 на связи. В том числе и после этого времени. Офиса нет, оборудование не предоставляют. Все полностью за счет работника — интернет, компьютеры, ПО. Пытались вынудить оформиться работников как самозанятых. Кидают с выплатой расчета при увольнении. Корпоративная культура полностью отсутствует. Были обещания поехать в совместный отпуск, оплачивать сотрудникам фитнес. По факту же дальше обещаний дело не дошло — предложили сотрудникам поехать совместно за свой счет. Текучка — от того обещания вспомнят 2−3 человека, которые застали эти обещания. Больничных само собой нет, тк никакое законодательство не соблюдается. При этом клиентам выставляют счета только за настройку 100 000−150 000, плюс ведение. Качество деньгам не соответствует, потому что в лучшем случае джуны с замашкой на мидлов, а так в большинстве люди с малым опытом. Высоквалифицированные требуют деньги и туда просто не идут. Агентство всего лишь раздутый пузырь и не более.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47811
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍11
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 11.08.2026 Москва собеседованиеменеджер по продажам
    Общая оценка:
    3
    Договорился о сотрудничестве с данной компанией, ударили по рукам, назначили дату и время. Когда ехал на встречу, помощник директора прислал сообщение, что мой «идеальный портрет кандидата» им не подходит. В произвольном порядке товарищ решил, что изначально озвученный график ему не подходит. На вопрос, зачем потратили моё время, сказали, что только сегодня передумали и решили внести изменения. Руководство данной компании — непорядочные люди, в одностороннем порядке могут менять любые условия, согласованные ранее. Владелец хочет работать на минималках и выжимать из сотрудников максимум, вкладывая минимум. Пообщался с бывшими сотрудниками, очень рад, что не успел проработать ни секунды. Даже за это «отрицательное время» они успели нарушить свои обязательства. Компании пришлось сильно сократиться. Директор мечтает о чудесах: найти суперменеджера, которому нужно будет мало платить из того, что он сам заработал. Устраивает селекции персонала, пугая увольнениями отстающих и постоянно ища новых сотрудников. Работать не даёт, лезет в каждый процесс. Токсичный человек. Далее →