DocDoc: отзыв сотрудника
Добрый день. Устроилась на обучение в данную контору недели 2 назад. Обучение проводила некая [К.] [Е.] которая в один прекрасный день пришла в плохом настроении, и начала с утра срываться на учениках. На мое замечание, что настроение надо оставлять дома, она начала меня прилюдно унижать, типа, ты самая умная, не нравится, вали отсюда. Далее: на следующий день она велела нам собраться у нее в квартире, хотя я ей сказала, что на данный момент живу в области. В итоге мы у нее в квартире собрались 6 человек, что противоречит режиму самоизоляции и является грубым нарушением. Вместо обучении остальные обучающеся и сама [К.] обсуждали свою личную жизнь, кто и сколько раз вышел замуж и развелся, что, считаю, для порядочных девушек допустимое поведение. Но главное не в этом, а в самом поведении обучающей, которая толком не обучала. Я звонила директору колл-центра и менеджеру эйчар, рассказала все это им, но они никак не отреагировали на это и дали понять что виновата я сама. Считаю что порядочная фирма и люди так поступать не должны. Ведь меня даже отсеяли не по знаниям, а просто потому что меня, человека с высшим образованием, просто унизили те, кто ни по возрасту ни по уму ничего не стОит.
Полезный отзыв?
(6)
Работа в DOCDOC в Калуге (22 отзыва) →
Работа в Калуге (769 отзывов) →
главное руководство это люди ненавидящие операторов. постоянное изменение показателей - показатели повышают регулярно, зарплату никогда. нарушают тк рф - отсутствие индексации зп. проводят постоянные опросы, типа хотят улучшить что то для нас, а по итогу ноль) наплодили кучу ненужного персонала и наверное сами не знают для чего. проводили сокращение, уволив хороших ребят, а следом почти сразу набр...
В дополнение к предыдущиму отзыву. Меня( и еще несколько сотрудников) наш , , руководитель " [Р.] поставила на план адаптации. Это что то вроде обучения. Для улучшения показателей( записей ) НО ! никакой помощи мы от неё не видим! Даже в этом, хотя она должна ЭТО делать! это входит в её обязанности! Объяснить нам, дать обратную связь! А мы не получаем от неё вообще никакой информации....
Супервайзер.( [Р.] Не занимается своей группой вообще абсолютно. Может только орать и материться. Никакой обратной связи, никаких наставлений... ничего вообще. Постоянные упрёки только, что не выполняем показатели. На наши вопросы она не отвечает. Вообще дела до нас нет. Хоть закидай вопросами - не ответит все равно. Про помощь как наставника вообще молчу. Само отношение начальства к сотрудникам -...
После собеседования обещания HR назначить дату собеседования с директором через 3 дня - не осуществилось, позвонила сама, в итоге было сказано, что напишет чуть позже информацию. Информации так и не поступило ни на следующий день, ни через неделю, но, случилось чудо, HR Ттаки вспомнила про меня и настрочила в вот сап , что поле обеда обязательно сообщит время, чего снова не произошло..... Прошло е...