DocDoc: отзыв сотрудника
Ждала проверку СБ неделю. В понедельник сообщили, чтобы приезжала в четверг на оформление. Я сказала, что у меня есть еще вопросы. Все это время до четверга я звонила и писала. На что получала ответ, то сотрудник занят, то еще что — то. В итоге в четверг вечером я узнаю, что на эту должность взяли своего же сотрудника. 2 недели потраченного времени! Обидно очень за такое отношение. Мне вот интересно к клиентам у этой компании такое же отношение. Никогда и никому не посоветую эту компанию СберЗдоровье.
Полезный отзыв?
(5)
Работа в DOCDOC в Калуге (22 отзыва) →
Работа в Калуге (769 отзывов) →
Комментарии (1)
Прошла собеседование.Обучение прошло хорошо, претензий никаких. Но, из-за этого обучения уволилась с предыдущего места работы, так как все было преподнесено так, что не оставляло никаких сомнений в том, что я тут буду работать. Но почему то все молодые девушки, кто со мной учился сдали тестирование до обеда, с утра. А я пошла сдавать это тестирование в 16:30, когда все уже были дома. Смутило сразу то, что сдавала не как все, один на один с супервайзером, а еще пришли два человека, окружили меня, это было что то! Сказали, что тест я не сдала. Попросила потом пересдать, сказали, что нельзя по правилам компании. Потом узнала, что эта супервайзер не хочет брать старше 30 лет к себе в команду. Зачем устраивать весь этот фарс? Не нужны такого возраста, вообще не приглашайте, и не обнадеживайте людей! Зато в Калуге в этой организации другие правила компании не соблюдают, когда своих сестер, дочерей всех тут попристроили, супервайзерами ставят сразу, и не надо 6 месяцев в компании работать. [Е.] супервайзер на входящей первой линии вообще хабалка и матершинница!Прошу Главного руководителя провести проверку в Калуге в этой организации, развели кумовство!
главное руководство это люди ненавидящие операторов. постоянное изменение показателей - показатели повышают регулярно, зарплату никогда. нарушают тк рф - отсутствие индексации зп. проводят постоянные опросы, типа хотят улучшить что то для нас, а по итогу ноль) наплодили кучу ненужного персонала и наверное сами не знают для чего. проводили сокращение, уволив хороших ребят, а следом почти сразу набр...
В дополнение к предыдущиму отзыву. Меня( и еще несколько сотрудников) наш , , руководитель " [Р.] поставила на план адаптации. Это что то вроде обучения. Для улучшения показателей( записей ) НО ! никакой помощи мы от неё не видим! Даже в этом, хотя она должна ЭТО делать! это входит в её обязанности! Объяснить нам, дать обратную связь! А мы не получаем от неё вообще никакой информации....
Супервайзер.( [Р.] Не занимается своей группой вообще абсолютно. Может только орать и материться. Никакой обратной связи, никаких наставлений... ничего вообще. Постоянные упрёки только, что не выполняем показатели. На наши вопросы она не отвечает. Вообще дела до нас нет. Хоть закидай вопросами - не ответит все равно. Про помощь как наставника вообще молчу. Само отношение начальства к сотрудникам -...
После собеседования обещания HR назначить дату собеседования с директором через 3 дня - не осуществилось, позвонила сама, в итоге было сказано, что напишет чуть позже информацию. Информации так и не поступило ни на следующий день, ни через неделю, но, случилось чудо, HR Ттаки вспомнила про меня и настрочила в вот сап , что поле обеда обязательно сообщит время, чего снова не произошло..... Прошло е...
Наталия Калуга
04.08.2021 16:02