DOMEO: Компания обманывает сотрудников с оплатой
Ни одной.
Недостатки:Компания очень отвратительная. Взяли меня на работу, оклад не предоставили, хотя на первом собеседовании обещали. Платили медленно. Платили копейки. Контроля никакого в проектах. Работают одни стажеры без дизайнерского образования. Я проработала несколько месяцев, мне не заплатили полностью, меня кинули. Постоянно выпрашиваешь свои %, платят не вовремя, как хотят, так и платят. Никакого обучения нет, мне то оно не нужно, а вот сотрудникам неопытным как быть. Ужасное отношение и к сотрудникам, и к клиентам, клиенты в шоке, как с ними работали. Не советую ни проекты у них заказывать, ни комплектовать у них, насчет ремонтов не знаю, по-моему, прорабы у них нормальные — это их единственный плюс. Короче, компания аферистов, кидают молодых сотрудников на ЗП, текучка огромная, все направо и налево зарабатывают, как умеют сами себе. И все, что я могу сказать — нет ни контроля, ни четкости в работе. Руководители отделов комплектации вообще никогда не были раньше руководителями, видно, набрали по объявлению. Одна адекватная, вторая вообще невротик. В общем, кидалово полное. Молодые девушки, не идите ни в коем случае ни дизайнерами, ни комплектаторами — вы убьете время, получите один негатив и копейки. Это не место, где нужно получать опыт. Есть достойные компании, а это компания «Рога и копыта».
👉 Работа в DOMEO в Москве (26 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3215 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77575 отзывов) →
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе посчастливилось узнать Далее →✗ НедостаткиОчень странная система собеседования. Компания сама нашла мое резюме, на вакансию я не откликалась. Мне позвонили, с HR обсудили мой опыт работы, условия, договорились о собеседовании в офисе на следующий день. Приехала в офис, собеседование проводила также HR, не руководитель, сказали, что при успешном прохождении собеседования следующее будет с руководителем. Удивилась, так как на дворе 21 век, первые собеседования с HR в большинстве своем предлагают пройти дистанционно, но подумала, ладно, уже приехала. Собеседование длилось 8! минут, самое короткое в моей жизни. Минуту HR говорила о компании, затем спросила меня об опыте работы и далее рассказала про условия работы, после чего сказала, что сегодня-завтра со мной свяжутся. На следующий день пришел отказ. При собеседовании мы обсудили с HR абсолютно ту же информацию, что и при телефонном звонке, мне искренне непонятно, для чего они нашли мое резюме и позвонили мне, если по опыту я не подхожу. Тем более мне непонятно эта ситуация с учетом того, что вся эта информация была известна после телефонного разговора, зачем они меня пригласили — неизвестно. HR все равно, ведь она потратила 8 минут своего времени, а я 5 часов на сборы, собеседование и дорого туда... Далее →

