domeo: Кидают на зп
Нет
Недостатки:Прораб попался г… С.т. Трубку никогда не берет, текущие проблемы решаешь сам как хочешь. На объекте не бывает, материал не завозит, скидывает на мастеров все, зп не отдаёт вовремя, а последнюю так вообще не отдал, после того как мы отказались доделывать за другими сантехнику. Нашел какие-то недочеты, кстати, без нашего присутствия. Потом начал чесать, что акты не подписывают якобы. Хотя хозяйка квартиры все подписала и деньги перевела ему.3 недели уже прошло. Прайс у них мизерный, даже смешной. А требования… Мама не горюй. Платят за поверхность как за Q1,2, а требуют как за Q4. Приходят с лампой Л. и проходят стены. А когда делаешь эти стены, лампу не предоставляют, хотя должны. И много чего еще, просто писать не хочется долго. Если себя уважаете и свой труд, обходите стороной эту чудо-фирму.
Зп черная…
👉 Работа в DOMEO в Москве (26 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в DOMEO мастером универсалом? →
- 🛠️ Отзывы о работе мастером универсалом в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (77631 отзыв) →
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе посчастливилось узнать Далее →✗ НедостаткиОчень странная система собеседования. Компания сама нашла мое резюме, на вакансию я не откликалась. Мне позвонили, с HR обсудили мой опыт работы, условия, договорились о собеседовании в офисе на следующий день. Приехала в офис, собеседование проводила также HR, не руководитель, сказали, что при успешном прохождении собеседования следующее будет с руководителем. Удивилась, так как на дворе 21 век, первые собеседования с HR в большинстве своем предлагают пройти дистанционно, но подумала, ладно, уже приехала. Собеседование длилось 8! минут, самое короткое в моей жизни. Минуту HR говорила о компании, затем спросила меня об опыте работы и далее рассказала про условия работы, после чего сказала, что сегодня-завтра со мной свяжутся. На следующий день пришел отказ. При собеседовании мы обсудили с HR абсолютно ту же информацию, что и при телефонном звонке, мне искренне непонятно, для чего они нашли мое резюме и позвонили мне, если по опыту я не подхожу. Тем более мне непонятно эта ситуация с учетом того, что вся эта информация была известна после телефонного разговора, зачем они меня пригласили — неизвестно. HR все равно, ведь она потратила 8 минут своего времени, а я 5 часов на сборы, собеседование и дорого туда... Далее →
