DOMEO: Отменили собеседование без объяснений
Нет от слова совсем
Недостатки:Полностью неадекватная контора. Вакансия оператор call-центра висит на hh и прочих ресурсах всегда, это о чем говорит? Или об огромной текучке или о том, что hr создает видимость работы. Поскольку вакансия удаленная, думаю, желающих работать немало. Самое забавное — их манера корчить из себя подарок судьбы, прямая манна небесная свалилась вам на голову в виде этой шарашкиной конторы. Итак, что вас ждет. Вы можете оставить отклик, и вам тупо придет отказ, несмотря на то, что у вас немаленький опыт работы в колл-центрах различной направленности. Я оставляла с разных сайтов и даже для прикола меняла свои данные. Однажды уже по приколу решила не просто откликнуться, а еще и сопроводительное письмо отправить, потому что они себя Лукойлом или Газпромом возомнили. Ну, ладно, думаю, постебусь, и о, чудо! Компания рога и копыта снизошла до меня грешной и «мое резюме показалось им интересным». Далее — стандартный разговор по телефону ни о чем и приглашение на собеседование в удаленном формате, не помню через какую платформу. Наутро дура hr прислала мне сообщение в вотсапп — собеседование отменяется. И все. Круто, да?)))) Ни извинений, ни объяснений, ни переноса на другую дату, просто тупо собеседование отменяется. Эээээ… ну, ладно, ответила этой полоумной, по какой мол причине отменяется, переносится, вакансию закрыли или что? Крикнула — а в ответ тишина. Позиционируют себя мама не горюй, конечно, кто этим [censored] нужен — загадка, но советую слать их туда, где им самое место, на половой орган..
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →💬1 комментарий
