Dostavka.GURU: отзыв сотрудника
Преимущества:
Нет!
Недостатки:Мошенники! Не в коем случае не идите сюда работать, останетесь без денег и нервных клеток. Облапошат как положено и ещё должен останешься! Работал курьером маршруты такие что по всей Москве кататься будешь, одна выгрузка в 10:00 на севере, а 12:00 нужно выгружаться на юге! За все штрафы: опоздал-штраф, не доставил вовремя на точку посылку штраф, что-то неправильно сделал в программе -штраф (и не важно что ты 1 день на работе) ИТД ИТП. Деньги обещали хорошие 80т -100т Р, а по факты ты 1000 даже за целый день не заработаешь! А плюс штрафы и должен будешь. Проработал 2 недели потратил денег на бензин и ещё с меня требуют! Все что пишут на сайте все ложь мне предлагали 1000 ели я оставлю хороший отзыв о компании, и 1000 пойдёт на штрафы!
👉 Работа в DOSTAVKA.GURU в Москве (13 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в DOSTAVKA.GURU курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1626 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПлюс был только один — коллектив, на котором все держалось и который полностью разбежался за послед.два года, благодаря такому отношению руководства. Далее →✗ НедостаткиЕсли ОЧЕНЬ кратко, то худшее место для работы и сотрудничества! Не выполняют свои обязательства ни перед кем. Кидают на деньги сотрудников, клиентов, партнеров. Нарушают налоговое и трудовое законодательство Российской Федерации. P. S. Если вдруг вы каким-то образом после прочитанных всех отзывов (просмотрите все сайты с отзывами) зачем-то решите туда устроиться работать, а потом вдруг решите уволиться, поняв, что вы в полной *опе, будьте готовы к тому, что деньги вам никто не выплатит. На звонки и СМС отвечать тем более не будут. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть машина которая забирает сотрудников с МЦК и везет в офис Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают зарплату, пока не начнёшь названивать всем, кому только можно и чьи номера еле как найдёшь в компании. Игнорируют, не отвечают изначально и кормят обещаниями, когда выдадут з/п. Скотское отношение. Не рекомендую трудоустраиваться. И в компании постоянная текучка. Ибо старые сотрудники уходят, и коллектив очень маленький становится офисных работников. Также им нельзя дозвониться, т.к. в отделе колл-центра тоже нет людей, и всегда ажиотаж звонков от клиентов, которые не успевают прорабатывать сотрудники КЦ. Далее →
