dr.head: Некомпетентные управляющие.
Более менее дружный коллектив.
Недостатки:Компания, которая постоянно пытается вас на… с зп, постоянно какие-то отговорки, недоплатели 10к к зп — ой, забыли посчитать. С недавнего времени ввели аттестацию, которая влияет на твою зп. Вопросы составлены бестолково, как и ответы, есть время на «обжалование» НО, в этом обжаловании они сами пишут «вопросы составлен некорректно» «ответ составлен некорректно» перед аттестацией не дают методичек, как сказали, это проверка ваших знаний, но методички мы вам дадим в следующем месяце после аттестации. В положении пишут что будет аттестационная комиссия, которой конечно же нет. К сотрудникам относятся как к рабам, если ты не отвечает в СВОЙ выходной, то ты плохой сотрудник, но если ты пишешь супервайзеру (которые сами некомпетентны) по какому-то важному или проблемному вопросу, в ответ ты получаешь «я на выходном». Думайте сами, но в данный компании работают некомпетентные люди.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в DR.HEAD в Москве (9 отзывов) →
Отзывы о работе менеджере по продажам в Москве (410 отзывов) →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Низкая квалификация руководителей подразделений: маркетинг, коммерческий, интернет-продажи. Постоянное изменение планов, kpi, стратегий. В основном среди руководителей только девушки. И конечно, им тематика магазина совсем не интересна. Генеральный директор не хочет прислушиваться к специалистам, которых нанимает. Все должны прыгать и бегать перед ней. Токсичность. Из-за этого текучка кадров. Есл...
Повысить компетентность руководителей. Совершенно нулевые представления что продают, зачем, какие бренды, на чем сделать акцент, стратегии. Компетенция директора коммерции на нуле. В основном это женский коллектив, который не понимает, что они делают и зачем. Вечное изменение планов, kpi, стратегии. Да и в целом зачем разбираться, если, им все равно что продавать: колбасу, колготки или наушники). ...
Никому не советую здесь работать.Обман в самом начале: обещают белую зарплату и классный офис. Однако собеседуют в магазине, а офис оказывается далёк даже от класса В. При оформлении выясняется, что зарплата серая, сотрудники пытаются убедить, что обо всём предупреждали, но это не так — и такая схема проворачивается со всеми новыми коллегами.Ужасное отношение к сотрудникам, увольнения одним днём, ...