DSSL: Негативное впечатление от собеседования
Преимущества:
Их нет. Честно говоря очень хотела тут работать из-за проектов компании, не культуры, удобного (удаленного графика) и расположения офиса ближайшем центре.
Недостатки:А теперь самое важное для HR, идущих в эту компанию.
Была в полном шоке от напора, грозности и быть умнее остальных — от HR Директора.
Когда ты идёшь на собеседование, хочется слышать не заумные слова и выпендрёж от руководства, а доброту, расположение к себе и адекватность.
На будущее HR Директору DSSL, если вы считаете, что знаете за выслугу своих лет дюже много заумных слов и приемов работы, то поверьте, вас таких мало. Надо где-то уступать и жить попроще — может, тогда люди начнут задерживаться на данной позиции и тянуться попасть в это подразделение..
-
Образовалась вакансия в моём городе. Отправил резюме, игнорировалось оно примерно неделю, потом написали, что могут позвонить, чтобы обсудить вакансию и договориться о собеседовании. Созвон прошёл, HR мне сказала, что сегодня–завтра наберёт и скажет, когда можно пройти собеседование в формате видеоконференции. Позвонить мне так никто и не позвонил. Гасилась от меня эта «работница» примерно неделю. Ни в чате, ни по телефону никто не отвечал. Потом HR просто психанула, поставила отказ и сказала, что, типа, уже нашли, кого искали, но вакансия висела ещё месяц. Отсюда вывод: HR накосячила и решила, что извиниться и продолжить разговор — это не про неё. Проще быть некомпетентной до конца. Добавка Это, видать, какая-то корпоративная фишка. Т.к. я работал с ними, с их менеджером по продажам. И там было нормой пропасть на недельку или в оговорённый срок сказать, что ой-ёй, не успеваем, и растянуть срок раза в три–четыре, хотя был уговор, что всё сделают за неделю. Что тут сказать, с таким персоналом удачи вам в вашем загнивании.. Далее →
-
Всем привет! Сегодня хотел бы написать отзыв о компании, где работал — DSSL. Так же есть второе юр. лицо Trassir. Де-факто одно и то же. Это была первая моя работа на должности Сис. Админа / 2-й линии поддержки. Проработал в компании год и есть что сказать. На момент, когда я устроился, и первое время не было никаких проблем. Очень классный ввод в работу, классный анбординг и классные коллеги. Единственное, мне обещали гибрид, а на деле был «надо офис» и очень осудительно относились, если начинал разговор о гибриде. Благо, офис рядом и был комфортным сам по себе. Проблемы начались с руководителем отдела. Который сидит удаленно сам, ничего не знает, что у него происходит перед носом. Все началось классическим сценарием: сначала микро споры были, так называемый руководитель как маленький ребенок на просьбы поговорить и решить вопрос отвечал: «мне нечего сказать / мне некогда с тобой разговаривать». Ок. Затем началось веселье, после НГ и праздников он начал скидывать все задачи в Jira на меня. Для сравнения, нас было 5 коллег. У всех было по 20−30 задач в Jira, а у меня 250−300. И там были как мелкие задачи, так и большие. Из больших:... Далее →