DSSL: Нереальные дедлайны и плохое руководство

Всем привет! Сегодня хотел бы написать отзыв о компании, где работал — DSSL. Так же есть второе юр. лицо Trassir. Де-факто одно и то же. Это была первая моя работа на должности Сис. Админа / 2-й линии поддержки. Проработал в компании год и есть что сказать. На момент, когда я устроился, и первое время не было никаких проблем. Очень классный ввод в работу, классный анбординг и классные коллеги. Единственное, мне обещали гибрид, а на деле был «надо офис» и очень осудительно относились, если начинал разговор о гибриде. Благо, офис рядом и был комфортным сам по себе. Проблемы начались с руководителем отдела. Который сидит удаленно сам, ничего не знает, что у него происходит перед носом. Все началось классическим сценарием: сначала микро споры были, так называемый руководитель как маленький ребенок на просьбы поговорить и решить вопрос отвечал: «мне нечего сказать / мне некогда с тобой разговаривать». Ок. Затем началось веселье, после НГ и праздников он начал скидывать все задачи в Jira на меня. Для сравнения, нас было 5 коллег. У всех было по 20−30 задач в Jira, а у меня 250−300. И там были как мелкие задачи, так и большие. Из больших: 1) Разбери склад в 15 минутах от офиса, там техника с 2005 года. Надо все проверить, описать, почистить, отсортировать и в одиночку дотащить в основной офис (там если что были стойки, принтеры, компы). То есть, все это одному тоскать из подвала в офис в 15 минутах. Склад реально огромный. Знаете какой дедлайн? 1 неделя :) 2) Проверить все ноутбуки в офисе, установить туда корпоративный образ, почистить, где возможно — добавить ОЗУ. Знаете, сколько их было? 120. Руководитель думал, что их там максимум 20, найти в 1С, какому отделу и сотруднику принадлежал (я не умел пользоваться 1С, туда не было доступа, в мои обязанности нигде не входила 1С или опыт с ней работать). Дедлайн тоже 1 неделя, это все та же неделя, если что 3) Делали перед НГ ремонт в холле. Пропал АТС кабель для АТС телефонии. Надо ее подключить, а еще розетку подключить, не работает она. Я не электрик и в душе не чаю, как это делается. Я прямо сказал и пинговал, что я не электрик, что с АТС хз что делать. У нас есть коллега, чей профиль — электрика, он в ней жестко шарит. Но руководитель запретил ему мне помогать :). О том, что дедлайн в 1 неделю невозможен в одиночку, получил ответ: «Ну можно задерживаться и в выходные сделать». Затем начался 2-й акт. Открыли вакансию на мою позицию. На мой прямой вопрос, замена это кому-то или расширение штата, получил ответ — расширение. В день, когда пришел новый сотрудник, меня сразу вызвал руководитель на разговор 1 на 1. Где начал угрожать черной меткой, что уволят по статье, что вот «может со склада пропала какая-то техника, а ты потом будешь полиции доказывать, что не ты взял» и т.д. Предложил писать заявление по собственному. Я не стал торговаться, не было желания с ним общаться. Уже был к тому моменту оффер в другую компанию. P.S. Я понимаю, что описанные мною задачи и правда порой приходится делать сис. админу. Но делать их в одиночку с дедлайном 1 неделя — это не реальный формат. Помимо этих задач была куча мелких, за которые отчитывали. Руководитель запрещал коллегам помогать, хотя явно нагрузка не равномерная. p.s.s. Сама компания неплохая. Там очень крутые условия есть, очень крутые люди в других отделах. Очень все зависит от отдела, в какой попадешь. Мне не повезло..