ECCO Россия: отзыв сотрудника

Генеральный директор Штопель, он же совладелец. Президент Севагин, он же совладелец.

Первый — баран беспросветный. Ставить задачи не умеет, живет в выдуманном мире. Торчит на работе не потому, что радеет за работу, а потому что там можно побухать и пожрать. В кабинете вечно воняет какой-то клизмой. С людьми разговаривает через слова «х», «б», «п» и иже с ними.

Считает, что он самый умный и единственный на всём свете, остальные — чернь. Любит увольнять в один день. Просто обожает — считает, что эта мера мотивирует персонал. А в реальности люди сами с радостью сами шлют его на буквы «х», «б», «п» и иже с ними.

Второй собственник (севагин) — поадекватнее, он хотя бы ставит задачи конкретные, но поскольку он не сильно вмешивается в операционную деятельность — его «положительный» эффект сведён к нулю.

В целом атмосфера в компании угнетающая. Высшие менеджеры получают з/п от 200 и выше, но ради чего? Ради того, чтобы слушать эту «х» от штопеля — оно того не стоит.

Очень адекватные СБ — ребята хорошие, все понимают. Ворам и прочим нечистотам хвост прижмут легко, а с нормальными людьми общаются на человеческом языке. Одно уважение к СБ.

Отдел кадров — бедняги. Отдел подбора персонала целыми днями ищет новых идиотов, которые ещё не работали в Экко, но слава об Экко-Рос бежит впереди компании. Жалею девчат, которые набирают персонал — они знают, что через пару месяцев надо будет искать нового кандидата.

В целом в компании процветает дебилизм под названием Премии. Не буду останавливаться на расчете зп, уже многие рассказали. Просто надо быть готовым к тому, что никто и никогда не сможет внятно объяснить, почему тебя лишили «премии» в конкретном месяце. Расчёт премий идёт за месяц До истёкшего (т.е. в конце сентября платят премию за август), но если накосячил (а) в сентябре — премия за август не светит. Почему так — кто знает? Штопель царь, и упивается этим.

Вся работа на компьютере фиксируется и докладывается штопелю, и не дай бог открыть лишний раз почту на яндексе.

Столовая по карточкам-пропускам. В конце месяца из зарплаты не преминут вычесть стоимость того, что поел (а). В целом это обычная практика, но если учесть, что в округе 2 км от офиса нет ни одного приличного заведения, где сотрудник мог бы поесть — это уже попахивает дебилизмом.

Есть поговорка — короля делает свита. Но в Экко-рос эта поговорка не работает. Здесь другая поговорка — каков поп, таков приход.

Каков Штопель — такая и работа. Работа в головном офисе и на местах.