EGGHEADS Solutions: Неправомерные сокращения и унизительные предложения
Классный коллектив в отделе, гибкий график — заслуга исключительно непосредственных руководителей и их навыка управления командой, а не верхушки компании.
Недостатки:Массовые сокращения, которые в компании запрещают называть сокращениями — HR называет их оптимизацией и настойчиво спрашивает, почему мы решили, что это сокращение. Нарушение ТК РФ, попытка провести увольнение всего отдела чуть ли не одним днем. Устно озвучили о сокращении, через неделю вернулись с унизительным предложением о выплатах в три раза меньше положенных, заявили, что в случае отказа от увольнения по соглашению пойдут через процедуру сокращения, но оформят простой и будут платить 2/3 от среднемесячной з/п. Лицемерие основателя — [Д.] [Д.], который сначала хвалит, а после ухода устраивает цирк с рассказами, какой был ужасный и неэффективный отдел и попыткой переложить ответственность за результаты, которые даже не входили в должностные обязанности.
-
✓ ПреимуществаБыл хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиХотел бы поделиться своим крайне негативным опытом с недавним работодателем EggHeads. К сожалению, компания приняла решение уволить большое количество сотрудников в один день без какого-либо предупреждения или объяснения. Это уже само по себе было шокирующим и несправедливым. Что еще хуже, никто из нас не получил никаких компенсаций за потерянное рабочее место, что противоречит всем нормам и правилам трудового законодательства. Это оставило многих людей в сложной финансовой ситуации, особенно тех, кто имеет семьи и обязательства. Оставшихся сотрудников начали активно склонять к увольнению, создавая невыносимые условия труда и давление. Это абсолютно неприемлемо и показывает полное отсутствие уважения к своим работникам. Настоятельно не рекомендую компанию EggHeads Solutions как место работы. Их методы управления и отношение к сотрудникам оставляют желать лучшего. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство только одно — коллектив отдела, собравшийся в группу для обмена знаниями и самообучения, является ли это заслугой компании? Безусловно, если бы так плохо не были налажены процессы компании — не собралась бы такая группа единомышленников. Далее →✗ НедостаткиОзвучу ряд претензий, возникших за полгода работы: 1) Услуги компании (продукт) откровенно слабы на фоне рынка и дороже рынка 2) Скорость внедрения новых инструментов (что критически важно для данной сферы) оставляет желать лучшего (все то, что с радостными криками показывает руководство, было давно уже реализовано даже у самых маленьких конкурентов) 3) Программа обучения новых сотрудников не жизнеспособна: вам дадут тонны текста, вы будете месяц общаться с тренером, но в работе вам нужны будут другие знания, которые компания требует, но не дает… получать знания придется самостоятельно — хорошо, конкуренты дают их в открытых источниках 3а) База знаний — свалка данных, статьи которой копируют и повторяют другие статьи — работа ведется не для помощи сотрудникам, а для галочки «статья написана, в базу данных залита" 4) Многочисленные нарушения ТК 5) Противоречия в обязанностях — в начале вам будут говорить одни обязанности, через несколько месяцев вас будут просить делать дополнительные вещи, а еще через несколько — вам будут ставить план на выполнение тех задач, которые входили в список «это точно вы делать не будете» на этапе трудоустройства 6) Наличие... Далее →