Elantu: Не платят обещанную зарплату
Хотите, чтобы вас обманывали с начала и до конца контракта, тогда эта компания то, что нужно. Те единицы, у которых нет проблем с этой шарашкиной конторой написали эти хвалебные отзывы, ну или проблемы начались позже. Нормальные агенты забирают комиссию один раз, когда вас трудоустраивают, эти же будут доить вас весь год и им всё будет мало. Не помогут в решении никаких проблем, поселят в малюсенькую комнатушку и будут уверять, что это именно тот бюджет. Будут требовать деньги за оформление визы, хотя обещали сделать её бесплатно, ну и как вишенка на торте при окончании контракта кинут вас на залог за жильё. Давно уже сотрудники этого агентства Эдди и Лина в чёрных списках [П.], но новички узнают об этом слишком поздно. Выполняла все условия контракта до последнего, но расстаться по-хорошему (как и у многих) не получилось. Зато понятно, почему про них ходят истории, как им громят офис и обещают разбить машины. И да, та зарплата, которая вам покажется высокой, на самом деле составляет лишь 50−60% от средней по Китаю.
-
Работаю по сей день в данной компании, уже пол года. Компания занимается образованием и трудоустройством учителей английского в Китае. Проконсультировался изначально, получил ответы на вопросы и другие детали по получению работы. Заключил контракт и отправился в Китай. Меня встретили в Китае, показали условия работы и дали жилье рядом с школой. Я очень довольный, что за несложную работу получаю хорошие деньги. А данный способ заработка я рекомендую всем! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
