Embria: отзыв сотрудника

При устройстве на работу была почасовая оплата. Делаешь норму — получаешь за отработанные часы, с вычетом за свои же ошибки, так как их было немного и регламент был понятный и вменяемый, все было отлично. Далее, эти умники ввели покликовую систему оплаты. Что тоже было бы не плохо, с моей скоростью, я стала получать раза в полтора больше чем раньше! И все было бы прекрасно, если бы не один нюанс. Перед этим они набрали уйму народа, которые тоже хотели денег, как это ни странно. Как итог работать стало просто не с чем! А нет потока — нет кликов, нет кликов — нет оплаты. Но и этого показалось им мало, они стали менять регламент, при чем с частотой доходившей до 3-х раз в сутки! И писали его столь витиеватым языком, что даже мало кто из старших понимал, что означает тот или иной тезис! О чем и велись очень частые споры в общем чате между модерами и старшими. Которые стали присылать не только ошибки, которые противоречили другу, но еще и присылали чужие ошибки! При этом тыкая тебя в них, словно котенка в лужу, с контекстом: «ЧЁ вы все такие тупые!». Я молчу о том, что некоторые вопросы просто игнорируются старшими и нифига не проясняют ситуацию. Меня уволили за то, что: «У тебя стало много ошибок». Но при этом я никогда, никогда не превышала разрешенный на них лимит в 0,3%. «Мы не однократно проводили с тобой беседы» — в последний раз я с ними беседовала 6 месяцев назад, когда проводили уточняющие беседы со всей командой модераторов. Единственное, в чем я провинилась перед этими работодателями — это то, что я стала намного быстрее выполнять свою работу и соответственно мне приходилось в 1.5–2 раза больше платить за смену. Видимо, им просто не нравиться платить сотрудникам. Так как в тот месяц было уволено довольно много человек с той же «проблемой». У меня все.