Embria: Не оплатили тестовое задание
История такая… написала мне HR, предложила вакансию. Созвонились, предложила тестовое задание. Вообще я их не выполняю обычно, но что-то мне стала интересна тематика, было немного свободного времени, и я решила попробовать. Тем более что за тестовое они оплачивают, как она сказала. Я ей озвучила стоимость моей работы в час, договорились, что будем делать. Окей, тестовое очень прозрачное и как я поняла, зависело просто от навыков. Сдаю тестовое, после чего её милое общение скатилось «на отвали»)) я начала задавать вопросы, что и как, почему нет ответа. Последовал ответ «CEO не очень понравилось». И все… и тишина… Я попросила более развернутый ответ, но последовал неоднозначный. Если честно, как будто HR вообще не давала смотреть эти варианты руководству. Ну и короночка — тестовое так и не оплатили)).
-
При устройстве на работу была почасовая оплата. Делаешь норму — получаешь за отработанные часы, с вычетом за свои же ошибки, так как их было немного и регламент был понятный и вменяемый, все было отлично. Далее, эти умники ввели покликовую систему оплаты. Что тоже было бы не плохо, с моей скоростью, я стала получать раза в полтора больше чем раньше! И все было бы прекрасно, если бы не один нюанс. Перед этим они набрали уйму народа, которые тоже хотели денег, как это ни странно. Как итог работать стало просто не с чем! А нет потока — нет кликов, нет кликов — нет оплаты. Но и этого показалось им мало, они стали менять регламент, при чем с частотой доходившей до 3-х раз в сутки! И писали его столь витиеватым языком, что даже мало кто из старших понимал, что означает тот или иной тезис! О чем и велись очень частые споры в общем чате между модерами и старшими. Которые стали присылать не только ошибки, которые противоречили другу, но еще и присылали чужие ошибки! При этом тыкая тебя в них, словно котенка в лужу, с контекстом: «ЧЁ вы все такие тупые!». Я молчу о том, что некоторые вопросы... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →