E.mi: Отсутствие роста и развития сотрудников
Были скидки на обслуживание в салоне.
Убрали.
Офис в центре. Работа по-звонку (в некоторых отделах).
[Н.] чистенько.
оф. устройство и зп
Недостатки:Странно, что отзывы с 2019 года и немного с 2020.
Подчищаем, господа?
Отсутствие перспектив и развития.
Ни вертикального, ни горизонтального.
ЗП — не повышают, ни индексируют.
Пришёл на 35 тыс. в 2017, получай 35 тыс. и радуйся в 2021!
И неважно, что инфляция, растёт объём работы и цены на продукцию выросли.
Не нравится? Уходи, знаешь, сколько желающих работать у нас на 35! Главный козырь.
Какие сказки рассказывают на собеседовании…
И про развитие, и про корпоративную культуру, и про командировки (заграничные)!
Смешно вспоминать.
Столько лет прошло, а отдел кадров до сих пор пленку эту крутит на собеседовании…
Премии — нет.
Повышения — нет.
Обучение и развитие — нет.
Лизоблюдство и подхалимство — да (привет Н.В., отдел кадров).
Структура, бизнес-процессы — нет.
Обучение новых сотрудников — нет.
Работа по наитию — да.
Новых сторонних «руководителей» хамов и агрессоров — да! (привет [А.]л, маркетинг).
Самодуры и безграмотные управленцы на постах руководителей отделов — да! Да! Да!
(Да проведите вы уже диктант и посмотрите, как ваши руководители письма пишут и предложения складывают! Как человек, допускающий по 2 ошибки в слове, может управлять отделом?!? Подчинённые считают и смеются за спиной! Стыдоба!)
Увольнение и выдавливание сотрудников, потому что они «не понравились» — да. (снова привет Н.В.)
Писать — не переписать.
Может, кого-то этот отзыв направит на путь истинный…
Удачи!
.
-
✓ ПреимуществаУдобный для меня график 2/2. Зарплата во время. Изначально обещанные условия труда были привлекательными. Далее →✗ НедостаткиИзбыток «своих» сотрудников — родственники, соседи, друзья, которые не работают и приходится выполнять их обязательства остальным сотрудникам. Целый отдел ИТ некомпетентных специалистов, которые не могут наладить работу склада с огромными объемами, и в век технологий полностью отсутствует система учёта и адресного хранения. Весь учёт на бумажках, написанных от руки. Целый отдел ОТК, который никто не видел, и качество товара приходится контролировать кладовщикам. Главный механик, который за последние полгода поменял лампочку в столовой. Угробил штабелер отсутствием технического обслуживания. Сгнили петли центральной входной двери, в результате чего дверь вырвало с петель, и она чуть не упала на сотрудника. Все помещения в ужасном состоянии, течёт крыша, не работает в полной мере вентиляция. Забиты все фильтры, и из крана течёт вонючая вода. Неисправны замки, краны и многое другое. Некомпетентное руководство склада, которое грузит объёмами сотрудников и постоянно попрекает, в то время как их родственники просиживают время за беседами или в телефонах. Заместитель директора по производству выходит покурить. На складе бардак, грязь, отсутствие места. Аналогичная ситуация и на производстве. Огромная текучка.. Далее →