En-gy: отзыв сотрудника

30.06.2015 Москва

Зарплату платят раз в 2−3 месяца и частями, зарплата в конверте.

Директор — Синюхин Олег, постоянно кормит обещаниями.

Схема такая — всем вновь прибывшим зарплата идёт по графику, тем кто проработал пару месяцев с задержкой на месяц-полтора. Тем кто проработал больший срок зарплату не только задерживают, но и платят частями.

Переработки не оплачивают.

Тем, кто устраивается на работу совет — по честному спросить кого-нибудь из коллектива конструкторов о выплате зарплат

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 79800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.10.2024 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Нет. В итоге уволился. Далее →
    ✗ Недостатки
    Вообще забавно читать «положительные» отзывы неких сотрудников. Видимо, мы пишем о разных компаниях или они мало общаются с коллегами и не совсем понимают, что происходит за пределами их отдела.  — Систематические задержки по заработной плате минимум на две недели.  — Переработки не оплачивают, если не нравится — увольняйся.  — Отсутствует индексация ЗП.  — Низкая финансовая дисциплина в направлении внешних контрагентов, что приводит к несвоевременному получению необходимых комплектующих, материалов и инструмента для производства и последующему срыву сроков сдачи продукции в адрес заказчика.  — Отсутствует внятный и утверждённый план производства. Порой ресурсы перенаправляют на разработку и производство очередного опытного образца, по которому даже нет перспективы получения заказа.  — Хамство и непозволительный тон общения ряда руководителей и генерального директора с подчинёнными.  — Ряду руководителей не знакомы такие понятия, как планирование и системная работа. Они только и делают, что латают тришкин кафтан и ищут виновных.  — Большая текучка в ряде отделов, что приводит к постоянным авралам и большому кол-ву конфликтных ситуаций.  — Нет налаженной системы взаимодействий между отделами. Далее →
  • 28.01.2024 Москваменеджер
    ✓ Преимущества
    Работаю в Engy три месяца. Нравится бизнес-центр, где сидим — современный и комфортный. Наконец-то обедаю в оборудованной комнате для обедов, на предыдущей работе такого помещения не было, приходилось в ближайшем кафе питаться, а это неудобно и накладно. Чистота на нашем этаже только хромает, иногда плохо клининг работает. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа местного клининга. Далее →