Envista Holdings Corporation: Неэффективная работа HR и отсутствие обратной связи.
Таковых не увидела
Недостатки:Все начинается с первого звонка: HR М.Б. звонит и вместо краткого рассказа о вакансии или стандартного диалога говорит: «Здравствуйте, вы откликались на вакансию… У вас есть вопросы?» Странный вопрос для первичной беседы.
Далее на первое собеседование, помимо HR, приходит генеральный директор. Сразу возникает в голове вопрос, откуда у него столько времени, чтобы общаться со всеми кандидатами без отбора. А потенциальный непосредственный руководитель не присутствует на первом собеседовании!
Затем дают кейс, надо признать, интересный. И назначают собеседование уже с руководителем. Так как ее не было на первой встрече, нужно заново о себе рассказать и затем защитить свое тестовое задание. Руководитель показалась приятной и адекватной, все комментарии были по делу.
Дальше HR М. опять показывает свой профессионализм. Называет дату, когда планирует вернуться с обратной связью, однако тишина. Проходит неделя, я пишу Майе письмо, на которое нет ответа. Через день звоню — сбрасывает и не перезванивает.
На первой встрече ген.директор А. восхвалял их HR-бренд и уверял, что у них развита корпоративная культура. М. о ней, видимо, ничего не слышала.
Подводя итог, человек потратил силы и время, сделал ваше задание, неужели HR не может ответить буквально одним предложением — «Сделали выбор в пользу другого кандидата. Спасибо и удачи»?
А. вам советую приглядеться к своему «сильному» HR-бренду.
Очень неприятное впечатление в целом о компании. Никому не советую тратить свое время на них.
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
