EPAM Systems: отзыв сотрудника
Попытался трудоустроиться в эту компанию. Нашел у них вакансию, описанию которой полностью соответствовал! Потратил день, чтобы выполнить тестовое задание. По телефону с вами разговаривает один человек, встречает в офисе другой человек, собеседует вас третий человек. В результате, я не подошел (как мне сказали) только потому, что искали немного другого специалиста. Почему в описании вакансии об этом не было указано (?!) для меня загадка. Тем не менее, на месте попросили выполнить еще один тест. Выполнил. Сказали нормально. Но спрашивается зачем? Если блин нужен другой специалист??? В общем, потраченный впустую выходной + вечер рабочего дня. Не рекомендую туда ходить, а если идете несколько раз у них уточняйте, точно ли текст вакансии соответствует их требованиям. Хотя есть вариант, что я просто попросил слишком много (поскольку текст вакансии на сайте не поправлен), те я им подошел, но вышел за вилку зп. и придумали сказку про другого специалиста. Тогда зачем приглашать, если я свои ожидания указал в резюме и озвучил по телефону? Бред какой-то. В общем, зря потерял время. Об этом и жалею
👉 Работа в EPAM SYSTEMS в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35994 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВсе хорошо, дружелюбные команды, хорошая оплата труда, встречи после работы Далее →✗ НедостаткиСлишком тесное общение эйчарщиц с айти. Вообще краёв не видят.И.Б. было всё равно, что женат, шла к цели заполучить всеми средствами: и аудиозаписывала, и лифчик скидывала, бедняга два года обрабатывала парня. Далее →
-
✓ ПреимуществаПеречислены уже другими. Далее →✗ НедостаткиОдно из самых бестолковых собеседований было здесь на позицию .NET разработчика. Интервью проводил [Ю.] из Беларуси, который: 1) Не собеседовал к себе в команду, а не пойми куда. Не мог ответить на вопрос, почему он тогда собеседует и как я познакомлюсь с командой, в которой буду работать. 2) После каждого ответа на вопрос чесал бородку и молчал по 2−3 минуты, словно мемы смотрел. Параллельно улыбался время от времени на камеру молча. 3) Несколько раз отвечал на один и тот же вопрос с его перерывом на почесывание бороды. Может быть, ему нравилось издеваться, когда ему рассказывают про SOLID 4 раза? 4) Не обговаривают временные рамки собеседований. Итог: 2 часа тратить своего времени, половина из которого это было молчаливое почесывание бороды и повторение сказанного. Демонстрация явного неуважения к оппоненту. HR была [Е.]. Далее →

