Epam Systems: отзыв сотрудника
Условия: 1. Почти вся ЗП по условиям оформлена как премия. В случае споров не рассчитывайте на неё 2. Первая компания которая не предоставляет оборудование для работы в ИТ 3. Внутренние инструменты и сервисы ужасного качества 4. Бюрократический ад — главный минус. За 2 месяца они не смогли вывести меня на работу при том что все интервью отлично пройдены 5. Запутанное внутреннее устройство — ты 1 на 1 с обезличенной системой. Что-то среднее между почтой рф по скорости, налоговой по ориентированности к сотруднику, ну и присыпьте всё тонной справок тк при общении с государством человек должен страдать.
Полезный отзыв?
(3)
-
✓ ПреимуществаБыстро провели интервью и дали обратную связь. Далее →✗ НедостаткиШёл на позицию senior android developer. При первом общении эйчар стала сразу прогибать на деньги (мои запросы были изначально известны). Я решил из интереса продолжить, хотя уже было ясно, что что-то тут не так. В итоге тех часть была исключительно из вопросов до джуна и частично для мидла. Внезапно 20 минут меня спрашивали про скрам, хотя речи о позициях типа Лида или других, хоть как-то связанных с менеджементом, речи не было. Итоговый фидбек -мой уровень мидл (а как определить синьора, если ты задаёшь вопросы на мидла?) и что мне нужно знать корутины (мой стек-это rxJava2, о чем я сразу сказал) и мне надо лучше знать скрам (внезапно). Видимо таким нелепым образом мне хотели существенно сбить ценник, но я просто согласился, что наверное я им не подхожу и общение мы на этом завершили. По итогу сложилось впечатление, что специалисты высокого уровня им не нужны, ибо дорого стоят, а значит много на них не заработаешь. Поэтому не советую сильным специалистам тратить время на общение с этой компанией. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать из любого уголка мира. Далее →✗ НедостаткиВсе что пишут негативного про EPAM чистая правда. Моя попытка трудоустройства была весной 2021 года, в марте. Я шел по программе EPAM Anywhere, по которой можно работать из любой точки мира. Нюанс: компьютер не выдают, платят только при участии в проекте. Сначала было первичное интервью с HR девушкой, на котором спросили про опыт управления проектами, командами и про желаемый уровень дохода. Далее через две недели тишины пригласили на техническое интервью, на котором молодой человек задавал те же вопросы, но с пренебрежением и с высока. Ответ по результату собеседованию пришлось ждать еще две недели и регулярно о себе напоминать. В итоге в конце марта я получил оффер. Из-за предлагаемых условий работы я готов был еще подождать и пройти собеседования на проект, и отказался от других предложений. Далее началось самое интересное. Мне предлагали совершенно неподходящие под меня позиции скрам мастера. Такое ощущение будто мной хотели заткнуть данные позиции. При этом намекали на получение сертификатов по Scrum. Еще нужно было на внутреннем портале подтвердить уровень своего английского для выхода на международные проекты. Мне поставили уровень B1, хотя у меня В2 и огромный опыт работы с международными клиентами и командами. После подтверждения уровня английского мне стали... Далее →