Estel: отзыв сотрудника
Являюсь бывшим сотрудником салона МЦ Гулливер данной организации в г. Екатеринбург. На собеседовании обещают официальное трудоустройство и полный соц. пакет, при этом трудовую не просят и договор не предоставляют. Директор — [Ф.] [О.] клинически не компетентный человек, на первом этапе нет ни обучений ни инструкций, только требования с вопросами где клиенты, где море продаж, это не смотря на то что они открылись в июне месяце, переодически общается с тобой с употреблением мата (как с братаном, кстати и одевается он так же в сланцы и шорты с не постриженными ногтями на ногах).После двух недель работы там, на мой вопрос где мой трудовой договор и аванс он сказал уточню, хотя изначально были оглашены 2 конкретные даты каждого месяца. По графику, изначально оглашено 2 через 2, после 2х дней стажировки он увольняет единственную помимо меня сотрудницу, за то что после 2х недель работы без выходных, она ушла с работы пораньше и говорит мне ты поработай пока недельку с одним выходным, потом я тебе кого-нибудь найду, и в итоге так и не нашел. Претензий безосновательных у него очень много, например: почему вы не просчитали клиентов которые задержались в салоне на 30секунд?» Мой ответ «Я предлагал и они не захотели» Так говорит нужно было сделать что бы захотели) Как если у человека даже нет проекта он идет мимо и не собирается покупать кухню?!? Что у него не спросишь он ничего не знает и не умеет, а главное не может привезти человека который знает и умеет что бы научить. Последней моей каплей было то что у меня появился клиент с проектом на 120 тысяч рублей мы ей его 3 раза рисовали и пересчитывали. В итоге клиент звонит и говорит что завтра он приедет вносить аванс, я попросил поприсутствовать [Ф.] при первой продаже, так как кухнями я ранее не занимался и возможно возникнут вопросы на что он мне ответил, ну, а я тут зачем я сам ни чего не знаю. В итоге оказалось что они куда-то потеряли замер и без него я бы никак не смог сделать просчет кухни. На мой вопрос где замер господин [Ф.] ответил, а я откуда знаю, это ты должен за этим следить, хотя этот замер делали в мой выходной и как он мне сказал ты поищи в салоне замеры все где-то там лежат я привозил, и это якобы я виноват что у меня их нет, и вообще почему ты мне звонишь с этим вопросом, блин, а кому еще если у меня контактов замерщика нет! В итоге клиентка начала сидя в салоне повышать на меня тон и ее можно понять ведь она третий раз приезжает. Приехал господин [Ф.] и вместо того что бы подойти и успокоить клиентку, он сел рядом за столик проводить собеседование, меня в тот момент от его пофигизма и злости чуть не разорвало! Самое интересное что компания то у них нормальная, но такие директора разваливают чужой бизнес и теряют нормальных сотрудников!
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиТрудоустроили очень быстро, НО уволили через 10 рабочих дней без объяснений весомых причин, хотя я прошла собеседование и тестовое задание. Непонятно каким образом люди принимают решение при трудоустройстве, что они после трудоустроиства, не дают человеку адаптироваться, а сразу увольняют и давят морально, что тоже очень сказывается на работе. Соответственно, создаётся вопрос об их компетентности. Далее →
-
Минусы: Не уважают время соискателей. За этот обман даже не извинились. В вакансии обещали ОТ 60 т.р. на руки, на собеседовании выяснилось ДО 50 т.р. после вычета Приехал на собеседование на их склад на должность водителя ричтрака. Должен был встретить начальник склада некто [А.] По итогу меня собеседовал некто [А.] [Н.] Но не суть, пообщались, собеседование прошел, на мое желание выйти на работу завтра он предложил подождать следующего понедельника и тогда сразу оформиться, аргументируя выходными у сотрудников отдела кадров. За три дня до назначенного дня позвонил — уточнил, не изменилось ли решение о моем трудоустройстве. Все Окей. И вот, дождавшись дня Х, приезжаю к ним — и что я слышу? «А вакансия уже давно закрыта, надо было раньше». Афигеть. Потратил неделю на пи*даbолов. Далее →