Etam: отзыв сотрудника
Успешно пройдя собеседование, я с радостью приступила к работе. Радость эта была недолгой. Сначала директор магазина (конкретно [Н.] [Л.] начала дергать с обеда (это происходило регулярно, самая запоминающаяся ситуация — спустя 2 минуты после того, как я вышла на обед, меня с него благополучно вызвали в зал, аргументируя сей поступок тем, что «в зале народу много». Вернулась на обед я спустя 40 минут). Далее последовала ситуация с вызовом на переоценку в нерабочее время (первый раз это звучало в формате просьбы, которую я отклонила, второй раз меня [Н.] [Л.] поставила перед фактом — выходишь на переоценку в 6! утра. Позже [Н.] перенесла время на 8 утра. Явившись на переоценку и потратив там 2 часа своего свободного времени, я вышла на смену с 13:00 до 22:00, ведь «мои часы никто никуда не убирает» и вообще я «должна была выйти вчера в 18:00 на переоценку». К слову, то самое «вчера» было моим выходным днём). Документы за все моё время работы (около месяца) так и не были мне отправлены, зарплата так же не была перечислена. Объяснили это все проблемами с переводом. Позднее выяснилось, что со счетом у меня все в порядке, ошибка была с их стороны. Расчётные листы высылались на электронную почту, только пароль от архива с расчетным листком не был разослан никому из сотрудников. Очень странная ситуация. Я думаю, кто-то очень не хотел выплачивать зарплату. Ввиду сложившейся ситуации я в устной форме потребовала расписку о том, что я действительно работаю в данном магазине, мне расписку не предоставили. После этой самой просьбы начался мой конфликт с Надеждой [Л.] Она откровенно смеялась в разговоре об увольнении (я писала заявление в произвольной форме, она отказалась принимать его со словами «мы не пишем заявление в произвольной форме», «что за глупости, зачем писать в произвольный форме, если организация даёт тебе образец». Позже [Н.] пыталась начать обсуждение сей ситуации с другими сотрудниками, попутно высмеивая мои действия). Ждала я час, если не больше, когда [Н.] [Л.] подпишет моё заявление. Была ситуация, когда я присела на тумбочку возле кассы, и директор магазина начала меня отчитывать при сотрудниках и покупателях, что является нарушением корпоративной этики. Последующие два дня [Н.] игнорировала меня.
-
✓ ПреимуществаПрошлый регионал и директор были восхитительны, но при замене начальства все скатилось в бездну. Далее →✗ НедостаткиПотеряла девять месяцев своей жизни в никуда, потеряла кучу денег, нервов и осталась полностью разочарована в своем начальстве. На заявление всей команды об увольнении сотрудников директор [К.] ответила «Ок» и больше ничего не добавила. Профессионализм отсутствует. Хочу выделить Нику Ямпольскую, самый агрессивный регионал, которого я когда-либо видела, не умеет все решать со спокойным тоном, на всех орет, даже при покупателях может позволить себе хлопать дверьми и объясняться матами. Обещают карьерный рост, но по факту тебя держат на одном месте, какие бы ты хорошие результаты не показывала. Маленькая зарплата, никакого выполнения плана из-за того, что план очень большой и премии конечно на этой работе я никогда не видела. Угрожает сотрудникам плохим отзывом, если в её сторону что-то скажут и как-то будут комментировать её поведение. Всегда про всех собирает сплетни, обсуждает с директорами, и агрессивно ведет себя с сотрудниками. Даже бедные продавцы которые работают на постоянной основе за начальство, которого никогда нет на рабочем месте, и то получают от нее большой поток жалоб и агрессии. Врет про заработную плату, карьерный рост, обсуждает всех и вся. На своем рабочем месте может отлучиться на три часа «покушать» и вместе с директором [К.] из ТЦ ФБ пить пиво в свой... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрый карьерный рост, действительно за полгода можно из продавца-консультанта дорасти до зам директора Приятный коллектив готовы подстроиться под нужный график. Я студентка очной формы, работала только по выходным дням по 8−9 часов, прекрасные руководители почти всегда готовы подстроиться под нужное вам время (Но: для них магазин важнее продавцов, может оно и правильно;в любом случае ситуации такие редкие, всегда подстраиваются) Условия труда Для студентов идеальная подработка Далее →✗ НедостаткиИз огромных минусов это ваш процент от личных продаж. Он зависит не только от вас, но и от сделанного плана. Та ещё дичь. Начиналось всё хорошо. Устроилась в 2022 году, когда в пандемию закрылись многие магазины белья. Конечно, Etam вышел на новый уровень: больший поток людей, больше денег. Соответственно, сделан план — это ваши 1.2 % (пример: за месяц я делала 1 млн личных продаж, и из них мои 11 тыс. довольно нормально, учитывая мои небольшие часы, кто работал больше и делал больше. НО такая история была до осени, люди быстро сориентировались, нашли новые магазины, и поток сократился, к компании ставят планы такие же, как и при большом потоке людей, как результат последние несколько месяцев планы не делались (с 1 млн я получала тыс. 5 в лучшем случае). Рассчитывайте свои возможности, если будете устраиваться. Далее →