Evidence Team: Нехватка уважения и угрозы увольнения

Преимущества:

Когда-то был хороший коллектив

Недостатки:

Работая в этой компании, готовьтесь к одному: вас не будут ценить и уважать, а как только вы станете неугодны, то  (как и написано во всех остальных отзывах) вас вышвырнут в тот же день.

За годы работы я создала очень многое для моушен отдела (и даже логотип по своей наивности и глупости). Так что, используя наработки моушен отдела, знайте: человека, который это создал, с угрозами, оскорблениями и унижениями принудил к увольнению «арт директор». Цель у него одна — сэкономить для генерального директора (об этом человеке можно прочитать подробный отзыв в интернете, и он, уверяю, достоверен).

Знайте, соискатели, весь статичный дизайн, анимация, конструктор персонажа, все гайды: всё разработано людьми, которых выкинули как мусор. Я ещё относилась к единицам, работающим по ТК РФ, но законы для НМО — пустой звук, у них методы работы типичные для маленьких молодых компаний: угрозы, хамство и пренебрежение. Новые сотрудники будут работать по самозанятости, так как только такой вариант выгоден для компании. Меньше налогов и от людей избавляются моментально. Слежку ведут максимальную. Каждые пять минут скрин экрана и подробнейший отчёт о вашем рабочем времени. Качество никого не интересует: только скорость и уменьшение зарплаты. Линейные дизайнеры в отчаянии, так как потеряли значительную часть дохода с приходом «арт директора», который, к слову, не сведущ в дизайне, рисовании и анимации.

Данную контору не могу рекомендовать никому.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 29.08.2025 Санкт-Петербург собеседованиеАнонимный сотрудник💵 ЗП: 75000👍17
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких преимуществ Далее →
    ✗ Недостатки
    , [27.08.2025 12:32]я: Здравствуйте. Вакансия «юрисконсульт» актуальна на данный момент? Е., [27.08.2025 22:24]Здравствуйте.Сейчас один соискатель проходит стажировку по данному направлению.Могу предложить сходную работу.Если интересует, пишите, отвечу подробнее. , [29.08.2025 16:01]я: Да, интересует. Что это за сходная работа? Е., [29.08.2025 16:35]Наш офис «GL центр», занимаемся оптовыми поставками, работаем в РФ более 15 лет. Сейчас требуется сотрудник по административному направлению. ‼Обязанности: Работа в мессенджерахЗаполнение первичной документации по шаблонуПриём телефонных звонковОтчёт о проделанной работе.Есть возможность роста по карьерной лестнице.Рассматриваю кандидатов и без опыта работы в офисе.Есть позиция личного ассистента:Организация деловых встреч руководителяКоординация работы сотрудниковВедение деловой переписки и переговоров с сотрудниками, клиентами, партнёрами. Графики работы:5/2 с 9 до 17, 2/2 с 9 до 19.Доход сотрудника от 75 тыс. руб. + премии.Доход личного ассистента 80 — 120 тыс. рублей.Возможен свободный или комбинированный график.Есть возможность работать удалённо, онлайн... Далее →
  • 27.09.2025 Санкт-Петербургбухгалтер
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Месторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →