Evidence Team: Нехватка уважения и угрозы увольнения
Когда-то был хороший коллектив
Недостатки:Работая в этой компании, готовьтесь к одному: вас не будут ценить и уважать, а как только вы станете неугодны, то (как и написано во всех остальных отзывах) вас вышвырнут в тот же день.
За годы работы я создала очень многое для моушен отдела (и даже логотип по своей наивности и глупости). Так что, используя наработки моушен отдела, знайте: человека, который это создал, с угрозами, оскорблениями и унижениями принудил к увольнению «арт директор». Цель у него одна — сэкономить для генерального директора (об этом человеке можно прочитать подробный отзыв в интернете, и он, уверяю, достоверен).
Знайте, соискатели, весь статичный дизайн, анимация, конструктор персонажа, все гайды: всё разработано людьми, которых выкинули как мусор. Я ещё относилась к единицам, работающим по ТК РФ, но законы для НМО — пустой звук, у них методы работы типичные для маленьких молодых компаний: угрозы, хамство и пренебрежение. Новые сотрудники будут работать по самозанятости, так как только такой вариант выгоден для компании. Меньше налогов и от людей избавляются моментально. Слежку ведут максимальную. Каждые пять минут скрин экрана и подробнейший отчёт о вашем рабочем времени. Качество никого не интересует: только скорость и уменьшение зарплаты. Линейные дизайнеры в отчаянии, так как потеряли значительную часть дохода с приходом «арт директора», который, к слову, не сведущ в дизайне, рисовании и анимации.
Данную контору не могу рекомендовать никому.
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (230 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36184 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий

