Expirity: Не рекомендую данную компанию
Расположения в крутом бизнес-центре, где все есть. Коллектив прекрасный, люди очень отзывчивые, всегда готовы помочь. Руководитель всегда идет на встречу, никакой дедовщины (XD) В плане документов и оформления все в порядке, выплата зп всегда идет вовремя, первый аванс выплатили через две недели, может даже через неделю после оформления, но ровно до того момента, как ты спрашиваешь свою должность…
Недостатки:Когда меня брали на работу, мне сказали, что берут меня как дизайнера. Провел несколько собеседований, пообщались с начальством, и вроде бы все понятно. Ты — дизайнер мебели, проектируешь мебель на заказ, общаешься с клиентами, продажи В2В, деловые встречи с клиентами, оформления договоров. Все со слов начальства. Оклад 28 000 р., все как в других мебельных компаниях. Обещают немыслимые продажи, клиентопоток, конвертация высокая.
Только при оформлении документов выясняется, что ты — руководитель проекта. С окладом 28 000 р. Где ты выполняешь работу четырех, если не пяти человек. Я был слегка в шоке, потому что руководители проекта имеют оклад минимум 60 000 р., а здесь 28 000! Я подумал, наверно, сначала стоит изучить работу, наработать базу, но спустя три месяца я погряз в долгах, мои сбережения все иссякли, а «реки денежных клиентов» так и не лились. Также выяснилась полная неорганизованность работы служб доставки и установки; установщики спокойно могли не приехать к клиенту на установку и никому ничего не сообщить. Сроки договоров не соблюдаются. Далее, после разговора с руководством, выяснилось, что, возможно, произошло недопонимание, и на собеседовании не было сказано всех наших должностных обязанностей. В общем, оказалась самая что ни на есть шарашкина контора. Я пришел с еще одним стажером, и мы оба через три месяца ушли. Благо, мне повезло, меня позвали в очень крупную зарубежную компанию. Честно говоря, я рад, что расстался с данной фирмой. Негатива при увольнении не было, но вся эта недосказанность и копеечная зп очень угнетала.
Не советую никому..
- 👨💼 Отзывы о работе проектным менеджером в Москве (100 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77616 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →
