Fan Day: отзыв сотрудника
- График. 12/13 часов на ногах для некоторых может стать тяжелым. Выходные априори все рабочие (но это во всей торговли я думаю)
— «Резка» часов. Норма 168 часов очень редко соблюдается, зачастую под конец месяца тебе уменьшают кол-во часов и сл-но получаешь ты меньше
— Охрана. Регулярные кражи, как от мелких, так и до крупных. Фандей (а если точнее [О.] ставить охрану не хочет, тк «не ликвидно». Ну да, давайте перекладывать эти требования на сотрудников, которые физически из-за большого наплыва покупателей не могут пронаблюдать за всеми.
— Постоянный вынос мозга стандартами и планами. Как должны лежать футболочки, как нужно обслуживать покупателей.
— Да, одно из главных. Ты обязан докапываться до покупателей. Ты должен практически налетать на бедных людей, которые просто зашли посмотреть. Ты должен втюхать им на кассе носки и прочие аксессуары чтобы UPT (кол-во товаров в чеке) был высоким и тебе заплатили несчастную премию.
— Частые перезоны. Меняем вещи местами согласно плану, присланым выше. Только вышестоящее руководство не всегда делает это правильно, и иногда на одной маленьком стенде висят 20−30 пар джинс. Просто потому что так надо. Как покупатели будут в этом ужасе их выбирать никого не волнует.
— Осмотры на выходе. Это вообще кек. При выходе банально в магазин тебя заставляют показать свои карманы и дать прощупать себя. Для ценителей личного пространства и границ это будет камнем преткновения. В том числе осмотр покупателей. Осматривать их сумки, пакеты и тд.
— Лично мне не очень повезло с коллективом, но думаю что это не проблема франшизы, а конкретного магазина.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в FUNDAY в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Я проработала там 2 года и за это время мы с коллективом очень сдружились и общаемся по сей день, НО за эти два года я получила хроническое заболевание(из-за которого меня хотели уволить) и кучу проблем как: нервный тик, бессонница, тревожность. Когда я пришла все было хорошо. Зп на дальнем востоке (5648 Хабаровск) была 38.000 стабильно. Ночные смены были регулярно, но была развозка и за них допла...
в первую очередь выскажусь по поводу отвратительного директора Светланы-человек, который абсолютно не справляется со своими должностными обязанностями и более того, превышает свои полномочия в этом магазине постоянная текучка из-за того, что никто не может поладить с директором, вечные маты, крики-отвратительное отношение [С.] будет постоянно вас обсуждать с другими сотрудниками, материть часто ...
Я не проработала в магазине даже месяца. Я сталкивалась с неуважением вышестоящего руководства, которое возомнило себя королями. Хоть я и работала много, все равно находилось ещё много другой работы по залу, которую нужно было выполнять только мне одной. Долгое обучение на рабочем портале после которого нужно проходить тест, чтобы повысить зп. Отдельно скажу про коллектив. Казалось, что я работ...
Работала в магазине с его открытия. Что могу сказать... за опыт благодарна без сарказма и иронии, но накопилось так много "но", что парой ёмких предложений вся история не ограничится. Поэтому я постараюсь максимально сократить, а также абстрагироваться от эмоций, коих у меня тоже осталось много. Основная проблема была в руководителе. Наша управляющая уже имела сомнительный опыт в массовых увольне...
Во всем! Все что обещают на собеседование, по факту совершенно не соответствует. Если ты пришел на должность кладовщика, то надо иметь ввиду, что если нет поставки или ты успел ее обработать быстро, пойдешь работать в зал! Не забудь,что еще надо выгрузить машину ,коробок так 50, не важно, что обещали наличие грузчика! Отношение управляющей региона не профессиональное, ответы на вопросы, остаются б...