Fan Day: отзыв сотрудника
Уровень нагрузки несоизмерим с уровнем зарплаты. Компания явно экономит на штате сотрудников.
Работы и задач огромное количество, а сотрудников недостаточно. Приходят поставки нового товара два раза в неделю в количестве нескольких тысяч единиц и это все нужно быстро разобрать и развесить в зал, при этом основную работу никто не отменял. Ты стоишь на кассе, обслуживаешь покупателей или в битком забитой примерочной, и попутно навешиваешь новый товар, и ещё наводишь порядок в зале. По сути нужно быть многоруким [Ш.] чтобы успевать всё. А все успеть бывает нереально при большом трафике и руководство вынуждает задерживаться на работе. Мало того, что рабочий день начинается, допустим, в 10, но приходить нужно за полчаса раньше и это время не считается рабочим, плюс посещать совещания — не важно выходной у тебя день или нет. Все это противоречит нормах трудового законодательства, т.к. компания явно наглеет и стремится заставлять людей тратить свое личное впемя. Если бы была достойная оплата труда ещё можно было бы закрыть на это глаза, но по сути, за гроши впахивать нужно как лошадь. И к тому же не все из админов адекватны, т.к.есть предвзятое отношение к сотрудникам: к некоторым завышенные требования, а на неуспеваемость других закрывают глаза.
Также компания явно экономит на безопасности, т.к. сотрудникам помимо работы нужно ещё и охранником быть, следить, чтобы не крали вещи.
В общем, если Вы готовы впахивать как лошадь по 11−14 часов на ногах, наматывать по 10−15 км, бегая по залу, за не самую высокую зарплату (сначала 21 000 на руки при выполнении плана), тратить свое личное время на переработки, то welcome.
-
✓ Преимуществав данной компании достоинств не выявлено, никому не советую Далее →✗ Недостаткив первую очередь выскажусь по поводу отвратительного директора С. — человек, который абсолютно не справляется со своими должностными обязанностями и более того, превышает свои полномочия. в этом магазине постоянная текучка из-за того, что никто не может поладить с директором, вечные маты, крики — отвратительное отношение. С. будет постоянно вас обсуждать с другими сотрудниками, материть. часто вы будете сидеть кушать на обеде, а она за стеной обсуждать вас. да и не только вас. вы будете слушать, как она обсуждает своих любовников, хвалится, что один ей машину подарил, другой её чинит. мерзко слышать это на своем обеде. вы будете работать за троих, а получать копейки. по этой же причине у вас не будет постоянного графика, на который вы пришли, изменённый график на октябрь вы узнаете в начале октября, так что если у вас запланированное мероприятие, вам надо к врачу или забирать ребенка — забудьте. девочки пытались объяснять ей в беседе работу — бесполезно. зарплата абсолютно не соответствует. каждые полгода инвентаризация, и магазин никогда не укладывается в фонд, поэтому каждый месяц после инвентаризации с вас будут списывать деньги минимум за 1 смену. с переработками выходило 30 тысяч. и за такие деньги вы должны работать с 9:00 до 22:00 на ногах,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно подобрать удобный график работы Далее →✗ НедостаткиЯ не проработала в магазине даже месяца. Я сталкивалась с неуважением вышестоящего руководства, которое возомнило себя королями. Хоть я и работала много, всё равно находилось ещё много другой работы по залу, которую нужно было выполнять только мне одной. Долгое обучение на рабочем портале, после которого нужно проходить тест, чтобы повысить з/п. Отдельно скажу про коллектив. Казалось, что я работала больше коллектива физически, но они всё равно находили, о чём постоянно шептаться за моей спиной. По торговому залу меня во многом не вводили в курс дела и говорили, что мне это не особо надо. Мне нельзя было в телефоне даже посмотреть время, хотя остальной коллектив мог по залу ходить с телефоном и разговаривать по нему. При приходе на работу со мной даже здороваться не хотели. Отвратительное отношение к сотрудникам. Далее →