FDF групп: отзыв сотрудника

Преимущества:

Пожалуй только регулярная выплата з/п еженедельно, без задержек.

Недостатки:

Деспотичный руководитель, Работа без выходных и праздников. Абсолютно смешные деньги. Какой-то мизер-мизерный. Пожалуй минимальная пенсия выше, чем з/п за 8-ми часовой рабочий день в ФДФ. 85 руб/час и это при хорошей базе и хорошей скорости поступления звонков, что бывает в последние года два крайне редко. В других подобных компаниях з/п уже давно 120 руб./час. Отработал в качестве доп. заработка в ФДФ с 16 по 21 г.г До 16−18 г.г были норм, потом все покатилось вниз. Руководитель абсолютно бездарная тетка. Вообще не отстукивает как мотивировать [censored] работу слаженного коллектива старичков, которые уже почти все разбежались Короче новичкам не советую, только время потеряете. ФДФ трещит по швам. Кстати зная ситуацию изнутри, заказчикам тоже не советую связываться с этой конторой.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в FDF ГРУПП в Москве (3 отзыва) →

Работа в FDF ГРУПП: 3 отзыва →

Работа в Москве (70705 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
FDF групп
Москва | 11.10.2024

Работала тут недавно, пока не меня уволили. Заказчик наших опросов мегафон, номера для обзвона дает он. Мы операторы читаем все четко с экрана. Нам нельзя отвечать. Если вы спрашиваете вы что не видите номер и прочее? У нас в этом вопросе написано не зачитывать, т.е весь опрос вы должны сами отвечать. Опрос у нас не сложный, в среднем минуты на 7. Если вы быстро отвечаете пройдете еще быстрее. Нам...

FDF групп
Москва | 16.05.2024

не выполнения обязательств по изначальным условиям работы и необоснованное увольнение сотрудника руководителем- Шиндяпиной [М.] [А.] Все отношения между коллективом и руководителем построены на шантаже. Любое конструктивное замечание сотрудников по отношению к руководителю и условиям работы, заканчиваются увольнением...